Descripción
Dirección de recursos humanos. Gestión de personas
Resumen del libro
Este manual ofrece una visión integral y actualizada de la gestión del capital humano, el activo más diferenciador de cualquier organización. A través de ocho capítulos estructurados, el lector recorrerá la evolución del concepto de recursos humanos, desde su consideración como coste hasta su papel estratégico actual. La obra combina fundamentos clásicos con enfoques innovadores, como las competencias directivas, el trabajo en equipo, los nuevos modelos de gestión y la digitalización de los RR. HH., proporcionando las herramientas esenciales para dirigir personas en el entorno empresarial contemporáneo.
¿De qué trata?
El libro aborda la dirección de recursos humanos como un proceso integral. Comienza con una introducción al concepto y su evolución dentro de la empresa, para luego adentrarse en las distintas etapas del ciclo de gestión de personas. Se analiza en profundidad la obtención de los recursos humanos, el desarrollo de la carrera profesional y, finalmente, la evaluación y el diseño de los sistemas de compensación y retribución. Además, incorpora capítulos dedicados a las competencias directivas y al trabajo en equipo, así como a la transformación digital de los RR. HH., ofreciendo una perspectiva práctica y alineada con las necesidades actuales de las organizaciones.
Temas principales
- Evolución del concepto de recursos humanos: de coste a recurso estratégico.
- Procesos de obtención, selección y acogida del talento.
- Desarrollo de la carrera profesional y planes de formación.
- Diseño de sistemas de compensación y retribución.
- Competencias directivas y dinámicas de trabajo en equipo.
- Nuevos modelos de gestión y digitalización de los RR. HH.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a estudiantes y profesionales del ámbito de la administración de empresas, la gestión empresarial y los recursos humanos. También resulta de gran utilidad para directivos, mandos intermedios y emprendedores que deseen comprender y aplicar las mejores prácticas en la gestión de personas dentro de sus organizaciones. Especialmente indicado para quienes buscan un enfoque actualizado que combine teoría y aplicaciones prácticas.
Qué aporta este libro
- Proporciona una visión completa del ciclo de gestión de personas, desde la captación hasta la retribución.
- Actualiza los conocimientos clásicos con las tendencias más recientes, como la digitalización de los RR. HH.
- Ofrece herramientas prácticas para el desarrollo de competencias directivas y el fomento del trabajo en equipo.
- Ayuda a comprender el valor estratégico del capital humano como factor diferenciador en la empresa.
- Facilita la puesta al día de profesionales y estudiantes en un área clave de la gestión empresarial.
Ficha técnica
- Autor: Ribes Giner, Gabriela; Perelló Marín, Rosario; Herrero Blasco, Aurelio
- Editorial: Universitat Politècnica de València
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION
- Colección: ACADEMICA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: septiembre de 2018
- Número de páginas: 228
- Peso: 564 g
Valoración editorial
Se trata de un manual riguroso y bien estructurado que logra equilibrar los fundamentos clásicos de la dirección de recursos humanos con las innovaciones que demanda el contexto actual. Su enfoque procesual y su atención a temas como la digitalización y las competencias directivas lo convierten en una herramienta útil tanto para la formación académica como para la práctica profesional. Es una obra recomendable para quienes deseen una base sólida y actualizada en la gestión de personas.