Descripción
La externalización productiva a través de la subcontratación empresarial
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y actualizado de la subcontratación empresarial como fenómeno central en la organización productiva contemporánea. El lector encontrará un estudio riguroso de los aspectos jurídicos, laborales y de seguridad social que rodean la externalización, abordando tanto la normativa vigente como las implicaciones prácticas para empresas y trabajadores. Se trata de una herramienta indispensable para comprender las complejidades legales de la descentralización productiva y sus efectos en las relaciones laborales.
¿De qué trata?
La obra examina en profundidad la externalización productiva a través de la subcontratación empresarial, un mecanismo cada vez más utilizado en el tejido empresarial. El autor desglosa las diferentes modalidades de subcontratación, analizando su encaje en el ordenamiento jurídico español. Se abordan cuestiones clave como la responsabilidad empresarial en materia de prevención de riesgos laborales, las obligaciones en materia de Seguridad Social y los derechos de los trabajadores implicados. El libro también explora las fronteras entre la subcontratación lícita y las prácticas fraudulentas, ofreciendo criterios claros para su delimitación. Además, se estudian los convenios colectivos y la negociación colectiva como instrumentos para regular estas figuras, así como la jurisprudencia más relevante en la materia.
Temas principales
- Régimen jurídico de la subcontratación empresarial en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
- Responsabilidad solidaria y subsidiaria de las empresas contratistas y subcontratistas.
- Prevención de riesgos laborales en entornos de externalización productiva.
- Obligaciones documentales y de información en los procesos de subcontratación.
- Límites legales y control del fraude en la descentralización productiva.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho laboral, abogados, asesores jurídicos de empresas, graduados sociales y responsables de recursos humanos. También resulta de gran utilidad para estudiantes de posgrado y másteres especializados en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, así como para investigadores interesados en la evolución de las relaciones laborales en el contexto de la externalización. Empresarios y directivos que necesiten comprender las implicaciones legales de la subcontratación encontrarán en este libro una guía práctica y rigurosa.
Qué aporta este libro
- Un análisis sistemático y completo de la normativa y jurisprudencia sobre subcontratación empresarial.
- Claves para identificar y gestionar los riesgos legales asociados a la externalización productiva.
- Herramientas para diseñar estrategias de subcontratación conformes a la legalidad vigente.
- Una visión actualizada de las obligaciones en materia de Seguridad Social y prevención de riesgos.
- Recursos prácticos para la interpretación y aplicación de los convenios colectivos en este ámbito.
Ficha técnica
- Autor: José Luis Monereo Pérez
- Editorial: Comares
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: COMARES
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2018
- Número de páginas: 528
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 1005.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia en el ámbito del Derecho del Trabajo, que destaca por su profundidad analítica y su enfoque práctico. José Luis Monereo Pérez, reconocido especialista en la materia, logra combinar el rigor académico con la utilidad profesional. El libro es especialmente valioso para quienes necesitan navegar con seguridad en el complejo entramado normativo de la subcontratación, ofreciendo respuestas claras a los desafíos que plantea la externalización en el entorno empresarial actual. Su extensión y detalle lo convierten en una fuente de consulta obligada para cualquier profesional del sector.