Descripción
La constitucionalización del derecho fundamental a conciliar la vida personal y laboral
Resumen del libro
Esta obra aborda la necesidad de elevar a rango constitucional el derecho a conciliar la vida personal y laboral, analizando su carácter fundamental y su impacto en la igualdad de género. La autora examina el desarrollo normativo y jurisprudencial de este derecho, desde la legislación internacional hasta la LOI 3/2007, para demostrar que su reconocimiento como derecho autónomo resulta imprescindible en una eventual reforma de la Constitución. Un estudio riguroso que conecta el derecho laboral con la teoría constitucional.
¿De qué trata?
El libro parte de la constatación de que el derecho a conciliar ha experimentado un crecimiento exponencial en las últimas décadas, pero también ha encontrado resistencias que evidencian la falta de implicación de los poderes públicos y privados. La autora analiza cómo esta situación perpetúa la discriminación laboral femenina, la baja natalidad, el desamparo de personas dependientes y la precariedad juvenil.
Desde una perspectiva multidisciplinar, la obra examina la normativa internacional y europea, así como la jurisprudencia de los altos tribunales, para construir teóricamente este derecho. Se estudian los derechos fundamentales implicados en su ejercicio -igualdad, trabajo, vida privada- y se propone su reconocimiento como derecho autónomo con contenido esencial y límites propios. La conclusión apunta a la necesidad de incluir este derecho en una eventual reforma constitucional, haciendo realidad el lema "lo personal es político" para toda la ciudadanía.
Temas principales
- Fundamentación constitucional del derecho a la conciliación como derecho autónomo
- Discriminación laboral de género y brecha de cuidados
- Análisis de la LOI 3/2007 y su dimensión constitucional
- Jurisprudencia internacional y europea sobre conciliación
- Contenido esencial y límites del derecho fundamental a conciliar
- Propuesta de reforma constitucional para la inclusión de este derecho
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a juristas especializados en derecho constitucional y laboral, investigadores en políticas de igualdad, estudiantes de posgrado en ciencias jurídicas y sociales, así como a profesionales del ámbito de los recursos humanos y la gestión de la diversidad interesados en el marco normativo de la conciliación. También resulta de interés para responsables de políticas públicas y agentes sociales implicados en la reforma constitucional.
Qué aporta este libro
- Fundamentación teórica sólida para considerar la conciliación como derecho fundamental autónomo
- Análisis detallado de la evolución normativa y jurisprudencial en el ámbito nacional e internacional
- Propuesta concreta para la inclusión de este derecho en una eventual reforma constitucional
- Perspectiva integradora que conecta derechos laborales, constitucionales y de igualdad
- Herramientas conceptuales para el debate sobre políticas de conciliación y corresponsabilidad
Ficha técnica
- Autor: Reche Tello; Nuria
- Editorial: Editorial Comares
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO - DERECHO CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO
- Colección: DERECHO LABORAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2018
- Número de páginas: 370
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 915.0 gr
Valoración editorial
Una contribución relevante al debate sobre la constitucionalización de los derechos sociales, que combina rigor académico con una perspectiva práctica. La obra destaca por su capacidad para articular el derecho laboral con la teoría constitucional, ofreciendo un marco analítico útil tanto para especialistas como para quienes participan en el diseño de políticas públicas. Su enfoque en la igualdad de género y la corresponsabilidad la convierte en una lectura necesaria en el contexto de los debates actuales sobre reforma constitucional y derechos fundamentales.