Descripción
Concepto y causas de despido colectivo en el sector público
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso y actualizado sobre la introducción del despido colectivo en el ámbito de las Administraciones Públicas, a raíz de la disposición adicional decimosexta del Estatuto de los Trabajadores. El autor examina el principio de estabilidad en el empleo público como eje vertebrador, desentrañando las causas, los requisitos y las consecuencias jurídicas de esta figura. Un estudio imprescindible para comprender la transformación del régimen laboral en el sector público y sus implicaciones prácticas.
¿De qué trata?
El libro aborda la novedad legislativa que supuso la inclusión expresa del despido colectivo en el sector público, analizando su encaje en el ordenamiento jurídico español. A partir del principio de estabilidad en el empleo público, se exploran las causas objetivas que pueden justificar la extinción de contratos en la Administración, como las razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. La obra profundiza en los criterios de selección de los trabajadores afectados, los procedimientos a seguir y las garantías aplicables, ofreciendo una visión completa de esta figura en un contexto de creciente flexibilidad laboral en el sector público.
Temas principales
- Despido colectivo en las Administraciones Públicas.
- Principio de estabilidad en el empleo público.
- Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en el sector público.
- Procedimiento de despido colectivo y garantías de los trabajadores.
- Régimen jurídico del empleo público laboral.
¿Para quién está recomendado?
Abogados laboralistas, asesores jurídicos de la Administración, funcionarios, gestores de recursos humanos en el sector público, estudiantes de Derecho del Trabajo y de la Función Pública, y cualquier profesional interesado en la evolución de las relaciones laborales en el ámbito público.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y actualizado de la normativa sobre despido colectivo en el sector público.
- Claridad sobre las causas y procedimientos aplicables, con base en la disposición adicional 16.ª del ET.
- Comprensión de la tensión entre la estabilidad en el empleo público y las nuevas figuras de flexibilidad laboral.
- Una herramienta práctica para la resolución de casos y la toma de decisiones en el ámbito de la gestión pública.
Ficha técnica
- Autor: Treviño Pascual, Mariano
- Editorial: Editorial Comares
- Idioma: Español
- Tema: Teoría General del Derecho, Derecho del Trabajo
- Colección: Colección Trabajo y Seguridad Social
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: febrero de 2017
- Número de páginas: 288
- Peso: 556 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada y de gran utilidad para quienes necesitan comprender un cambio normativo significativo en el empleo público. Su enfoque riguroso y sistemático, centrado en el principio de estabilidad, permite al lector obtener una visión completa y fundamentada de una figura jurídica compleja y de creciente relevancia práctica.