Descripción
Los temporales
Resumen del libro
Una obra de teatro que retrata la asfixia laboral en un entorno donde los empleados han asumido horarios interminables hasta reducir su vida al espacio de la oficina. El desmayo de Olivia, una trabajadora, desencadena la visita de Samuel, un coach que sugiere que el despido es su única curación. La obra plantea una reflexión sobre la posibilidad de sobrevivir a un modelo laboral salvaje sin enfermar, al tiempo que aborda la presión social por autorrealizarse y cumplir los sueños. Un homenaje a quienes, sabiéndose en el lugar equivocado, no han sido capaces de formular su propio deseo.
¿De qué trata?
La trama se desarrolla en el interior de una oficina donde los empleados de "Los temporales" han interiorizado una dinámica de trabajo que consume todas sus energías. El colapso físico de Olivia, una trabajadora que se desmaya, actúa como detonante para que irrumpa Samuel, un coach externo. Este personaje introduce una perspectiva que cuestiona el statu quo: sugiere que la única vía de salvación para Olivia es el despido, una ruptura radical con el sistema que la oprime. La obra no solo denuncia la precariedad y la explotación laboral, sino que también examina la exigencia social de autorrealización constante y la dificultad de reconocer y expresar los propios deseos cuando se está atrapado en un entorno que no permite la reflexión.
Temas principales
- Explotación laboral y precariedad en el entorno de oficina.
- Salud mental y el coste físico de la presión laboral.
- La figura del coaching como herramienta de gestión y sus contradicciones.
- La presión social por la autorrealización y el cumplimiento de los sueños.
- La dificultad de formular un deseo propio cuando se está en un entorno asfixiante.
¿Para quién está recomendado?
Para lectores interesados en el teatro contemporáneo que aborde problemáticas sociales y laborales actuales. También para profesionales del ámbito de los recursos humanos, la psicología laboral o el coaching que busquen una perspectiva crítica sobre la gestión del talento y el bienestar en el trabajo. Asimismo, para cualquier persona que haya sentido la presión de un entorno laboral exigente y se cuestione el modelo de productividad imperante.
Qué aporta este libro
- Una mirada crítica y teatral sobre la precariedad laboral y sus consecuencias psicológicas.
- Una reflexión sobre la presión social por la autorrealización y el éxito profesional.
- Un análisis de la figura del coach y su papel en la gestión de la insatisfacción laboral.
- Un homenaje a quienes no logran expresar su deseo de cambio en entornos opresivos.
Ficha técnica
- Autor: Carballal, Lucía
- Editorial: Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la
- Idioma: Español
- Tema: OBRAS DE TEATRO, TEXTOS TEATRALES
- Colección: OBRAS TEATRALES
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: enero de 2016
- Número de páginas: 110
- Peso: 190 g
Valoración editorial
Una obra teatral que conecta directamente con las inquietudes del mundo laboral contemporáneo. Su capacidad para abordar temas complejos como la precariedad, la salud mental y la presión social desde un formato escénico la convierte en una lectura relevante para quienes buscan un teatro comprometido y actual. La propuesta de Carballal ofrece una perspectiva crítica que invita a la reflexión, sin caer en simplificaciones, y resulta especialmente pertinente en un contexto donde el debate sobre la calidad de vida en el trabajo está más vigente que nunca.