Descripción
FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS
Resumen del libro
Este manual ofrece una base sólida y actualizada para comprender la gestión de personas en las organizaciones. Diseñado como soporte académico esencial, el libro aborda los principios fundamentales de la dirección de recursos humanos, desde la planificación de plantillas hasta la gestión del talento. Su enfoque práctico y estructurado permite al lector adquirir las competencias necesarias para afrontar los retos de la gestión de equipos en el entorno empresarial actual, combinando teoría con aplicaciones reales.
¿De qué trata?
La obra desarrolla los conceptos clave de la gestión de recursos humanos, estructurándose en torno a los procesos fundamentales que toda organización debe dominar. Se exploran temas como la planificación estratégica de personal, el reclutamiento y selección, la formación y el desarrollo profesional, la evaluación del desempeño y los sistemas de compensación. Cada capítulo está diseñado para facilitar la comprensión de cómo las políticas de recursos humanos impactan directamente en la productividad y el clima laboral, integrando ejemplos y casos prácticos que conectan la teoría con la realidad empresarial.
Temas principales
- Planificación estratégica de recursos humanos y análisis de puestos de trabajo
- Procesos de reclutamiento, selección y socialización de nuevos empleados
- Formación, desarrollo profesional y gestión del talento
- Evaluación del desempeño y sistemas de retribución
- Relaciones laborales y gestión del cambio organizacional
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido principalmente a estudiantes universitarios de grados como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Turismo y Relaciones Laborales. También resulta de gran utilidad para profesionales que gestionan equipos en su día a día, así como para participantes de másteres especializados en escuelas de negocios que necesiten fundamentos sólidos en la dirección de personas.
Qué aporta este libro
- Proporciona una visión integral y actualizada de la función de recursos humanos en las organizaciones modernas
- Facilita la comprensión de los procesos clave mediante ejemplos prácticos y casos aplicados
- Ofrece un marco teórico riguroso adaptado a las necesidades formativas de los nuevos grados universitarios
- Ayuda a desarrollar habilidades para la gestión eficiente de equipos y la toma de decisiones en materia de personal
Ficha técnica
- Autor: De La Calle Durán, María Del Carmen
- Editorial: PEARSON
- Idioma: Español
- Tema: Gestión de personal y recursos humanos, Material didáctico, Didáctica: ciencias sociales
- Colección: Universitario
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: julio de 2018
- Número de páginas: 234
- Peso: 579 g
Valoración editorial
Se trata de un manual de referencia para la formación académica en recursos humanos, que destaca por su claridad expositiva y su enfoque didáctico. La obra logra equilibrar el rigor teórico con la aplicabilidad práctica, lo que la convierte en una herramienta útil tanto para estudiantes que se inician en la materia como para profesionales que buscan actualizar sus conocimientos. Su estructura progresiva y los ejemplos incluidos facilitan la asimilación de conceptos complejos, respondiendo a las necesidades formativas de los nuevos planes de estudio universitarios.