Descripción
Gestión laboral II
Resumen del libro
Este manual ofrece una guía práctica y actualizada para el estudio de la gestión laboral, enfocada en la preparación de oposiciones. Con 11 temas desarrollados con rigor técnico-jurídico, aborda aspectos fundamentales como la Seguridad Social, los convenios colectivos y los contratos de trabajo. Su estructura didáctica incluye esquemas de fácil consulta y referencias legislativas al inicio de cada tema, facilitando al máximo la asimilación de los contenidos. Una herramienta esencial para quienes buscan dominar esta materia de forma eficiente y ordenada.
¿De qué trata?
La obra desglosa en once temas los pilares del derecho laboral español, comenzando por el sistema de Seguridad Social, su régimen económico y las prestaciones. A continuación, profundiza en la negociación colectiva y la estructura de los convenios, así como en las distintas modalidades de contratación laboral, sus requisitos y formalidades. Cada capítulo presenta los conceptos clave de forma clara, apoyados en esquemas visuales que resumen la información más relevante, y se complementa con referencias legislativas actualizadas para que el lector pueda localizar rápidamente la normativa aplicable. El enfoque es eminentemente práctico, pensado para la resolución de supuestos y la preparación de pruebas selectivas.
Temas principales
- Régimen general de la Seguridad Social: afiliación, cotización y recaudación.
- Prestaciones del sistema: incapacidad temporal, jubilación, desempleo y otras.
- Negociación colectiva y estructura de los convenios colectivos.
- Modalidades de contratación laboral: indefinida, temporal, formativa y a tiempo parcial.
- Derechos y deberes de trabajadores y empresarios en la relación laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este manual está dirigido a opositores que se preparan para pruebas de acceso a la Administración Pública, especialmente aquellas que incluyan temario de derecho laboral y gestión de personal. También resulta útil para estudiantes de formación profesional en la rama administrativa o de recursos humanos, así como para profesionales que necesiten actualizar sus conocimientos en materia de Seguridad Social y contratación.
Qué aporta este libro
- Un contenido actualizado y riguroso, ajustado a la normativa vigente en el momento de su edición.
- Una estructura didáctica que combina teoría, esquemas y referencias legales para un estudio eficaz.
- Facilita la comprensión de conceptos complejos mediante recursos visuales y un lenguaje claro.
- Ayuda a organizar el estudio de la materia de forma secuencial y completa.
- Específicamente diseñado para optimizar la preparación de oposiciones con un enfoque práctico.
Ficha técnica
- Autor: Adams
- Editorial: Adams
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: OPOSICIONES
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2014
- Número de páginas: 178
- Dimensiones: 17.0 cm x 24.0 cm
- Peso: 440.0 gr
Valoración editorial
Se trata de un manual de consulta y estudio que cumple con su propósito de ser una herramienta eficaz para la preparación de oposiciones en el ámbito laboral. Su enfoque didáctico, con esquemas y referencias legislativas, facilita la asimilación de una materia densa y técnica. Aunque su fecha de edición es de 2014, sigue siendo un recurso valioso para quienes necesitan una base sólida en gestión laboral, siempre que se complemente con la normativa más reciente. Recomendado para opositores que buscan un material estructurado y práctico.