Descripción
Gestión auxiliar de personal
Resumen del libro
Este manual ofrece una guía completa y actualizada para dominar las funciones básicas de la gestión de personal en el ámbito administrativo. Desarrolla el Módulo Formativo Transversal MF0980_2, integrado en los Certificados de Profesionalidad de la familia de Administración y Gestión. El lector encontrará una exposición clara de los procesos clave, desde la contratación y las nóminas hasta la Seguridad Social, con un enfoque práctico y orientado a la aplicación real en el entorno laboral. Es la herramienta ideal para quienes buscan una base sólida en recursos humanos desde una perspectiva administrativa.
¿De qué trata?
El libro aborda de manera estructurada los fundamentos de la gestión auxiliar de personal, un área transversal en cualquier organización. Se centra en los procedimientos administrativos esenciales que todo profesional debe conocer para desenvolverse con eficacia en departamentos de recursos humanos o administración. A través de sus páginas, se explican temas como la elaboración de contratos de trabajo, el cálculo de nóminas y seguros sociales, la gestión de incidencias laborales (bajas, vacaciones, permisos), y la cumplimentación de documentos oficiales. El contenido está alineado con la normativa vigente y se presenta con un lenguaje claro, ejemplos prácticos y ejercicios que facilitan la asimilación de conceptos complejos. Se trata de un recurso formativo que combina teoría y práctica para preparar al lector en las tareas cotidianas de la gestión laboral.
Temas principales
- Procesos de contratación laboral y modalidades de contrato.
- Cálculo y elaboración de nóminas: salario base, complementos, bases de cotización y deducciones.
- Gestión de la Seguridad Social: afiliación, altas, bajas y cotizaciones.
- Administración de incidencias laborales: vacaciones, permisos, bajas por incapacidad temporal.
- Cumplimentación de documentos oficiales (TC1, TC2, modelos de contratos).
¿Para quién está recomendado?
Este manual está dirigido a estudiantes y opositores que se preparan para certificados de profesionalidad en administración y gestión, así como a profesionales que inician su carrera en departamentos de recursos humanos o administración de personal. También es útil para trabajadores en activo que deseen actualizar o reforzar sus conocimientos en gestión laboral básica, y para cualquier persona interesada en comprender los fundamentos administrativos de la relación laboral.
Qué aporta este libro
- Proporciona una base teórica y práctica completa para gestionar las tareas administrativas de personal.
- Facilita la preparación para certificados de profesionalidad y oposiciones relacionadas con la administración laboral.
- Ayuda a comprender y aplicar la normativa laboral y de Seguridad Social en situaciones reales.
- Incluye ejemplos y ejercicios que refuerzan el aprendizaje y la resolución de casos prácticos.
Ficha técnica
- Autor: Adams
- Editorial: Adams
- Idioma: Español
- Tema: Gestión de personal y recursos humanos
- Colección: Oposiciones
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2013
- Número de páginas: 420
- Dimensiones: 27.0 cm x 20.0 cm
- Peso: 1375.0 gr
Valoración editorial
Este manual destaca por su enfoque didáctico y su alineación con los contenidos oficiales de los certificados de profesionalidad. Resulta especialmente valioso para quienes necesitan una guía estructurada y práctica en la gestión auxiliar de personal, combinando explicaciones claras con ejercicios aplicados. Es un recurso recomendable tanto para la formación reglada como para el autoaprendizaje en el ámbito de la administración laboral.