Descripción
Planificación y Gestión de Recursos Humanos - Incluye Contenido Multimedia
Resumen del libro
Este manual ofrece una guía completa y práctica sobre la dirección estratégica de personas en las organizaciones. El lector encontrará las herramientas esenciales para alinear la gestión del talento con los objetivos empresariales, abordando desde la planificación estratégica de recursos humanos hasta la gestión por competencias y el cuadro de mando. Incluye contenido multimedia que facilita la comprensión de conceptos clave, convirtiéndolo en un recurso indispensable para profesionales y estudiantes del área.
¿De qué trata?
La obra se estructura en dos partes claramente diferenciadas. La primera se centra en la organización empresarial y la dirección de recursos humanos, analizando el cambio organizacional y la elaboración de un plan estratégico de personal. La segunda parte profundiza en herramientas de gestión modernas como la gestión por competencias, la gestión del conocimiento y del talento, la dirección por objetivos y el uso del cuadro de mando integral para la medición y control de la gestión de personas. El libro proporciona un marco teórico sólido combinado con aplicaciones prácticas.
Temas principales
- Dirección estratégica de recursos humanos y su alineación con la estrategia empresarial.
- Gestión del cambio organizacional y su impacto en la estructura de la empresa.
- Planificación de plantillas y previsión de necesidades de personal.
- Modelos de gestión por competencias, objetivos y talento.
- Diseño e implementación de un cuadro de mando para la gestión de personas.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales de los departamentos de recursos humanos, directivos y mandos intermedios que buscan mejorar la gestión de sus equipos. También es una obra de referencia para estudiantes de administración de empresas, relaciones laborales y másteres en dirección de personas que necesiten un enfoque práctico y actualizado de la materia.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco de trabajo para integrar la gestión de personas en la estrategia global de la organización.
- Ofrece herramientas concretas para la planificación de plantillas y la gestión del talento.
- Facilita la comprensión de modelos de gestión avanzados como la gestión por competencias y el cuadro de mando.
- Incluye contenido multimedia que refuerza el aprendizaje y la aplicación de los conceptos.
- Ayuda a los profesionales a afrontar los retos del cambio organizacional desde una perspectiva de recursos humanos.
Ficha técnica
- Autor: Varios autores
- Editorial: ICB Editores
- Idioma: Español
- Tema: GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: INTERCONSULTING BUREAU, S.L.
- Encuadernación: Bolsillo
- Número de páginas: 342
- Peso: 1000 g
Valoración editorial
Se trata de un manual técnico de gran utilidad para quienes desean profesionalizar la función de recursos humanos en sus organizaciones. Su enfoque estructurado, que combina la planificación estratégica con herramientas de gestión operativa, lo convierte en un recurso valioso tanto para la formación académica como para la consultoría práctica. La inclusión de contenido multimedia es un plus que facilita la asimilación de los conceptos más complejos, haciendo de esta obra una opción sólida para el desarrollo profesional en el ámbito de la dirección de personas.