Descripción
Conciliación de Vida Laboral y Familiar
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y actualizada sobre las políticas de conciliación entre la vida laboral y familiar, abordando tanto el marco legal como las medidas concretas que empresas y trabajadores pueden implementar. El lector encontrará un análisis detallado de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, junto con herramientas como el teletrabajo, las excedencias, los permisos y los apoyos para el cuidado de menores y dependientes. Un recurso esencial para comprender los derechos y beneficios que favorecen un equilibrio real entre el trabajo y la vida personal.
¿De qué trata?
El libro se estructura en torno al análisis del marco conceptual y legal de la conciliación, comenzando con la definición de conceptos básicos y el estudio de la Ley Orgánica 3/2007. A continuación, explora las políticas de flexibilidad laboral, destacando su importancia para la empresa y detallando medidas como la flexibilidad horaria, el teletrabajo, las excedencias y los permisos. También examina los beneficios que estas políticas aportan tanto a la organización como a los empleados. Finalmente, se centra en las medidas de apoyo, incluyendo ludotecas y guarderías, y el cuidado de menores y personas dependientes, con especial atención a la Ley de Atención a la Dependencia.
Temas principales
- Marco legal de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres
- Políticas de flexibilidad laboral y su impacto en la productividad empresarial
- Medidas de conciliación: teletrabajo, excedencias y permisos
- Apoyo al cuidado de menores y personas dependientes
- Ley de Atención a la Dependencia y su aplicación práctica
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos de empresa, asesores laborales, abogados especializados en derecho social, y cualquier trabajador interesado en conocer sus derechos y las herramientas disponibles para lograr un equilibrio entre su vida profesional y familiar. También resulta de utilidad para estudiantes de derecho, relaciones laborales y gestión empresarial que deseen profundizar en esta materia.
Qué aporta este libro
- Conocimiento detallado del marco legal que regula la conciliación laboral y familiar en España
- Herramientas prácticas para implementar medidas de flexibilidad en la empresa
- Comprensión de los beneficios mutuos que aportan las políticas de conciliación a empleados y organizaciones
- Información actualizada sobre los apoyos disponibles para el cuidado de menores y personas dependientes
Ficha técnica
- Autor: Varios autores
- Editorial: ICB Editores
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO SOCIAL
- Colección: INTERCONSULTING BUREAU, S.L.
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2012
- Número de páginas: 144
- Peso: 500 g
Valoración editorial
Una obra de referencia para quienes buscan una comprensión sólida y práctica de la conciliación laboral y familiar. Su enfoque combina el rigor jurídico con la aplicación empresarial, ofreciendo un contenido útil tanto para la toma de decisiones estratégicas como para el ejercicio de derechos individuales. La claridad expositiva y la estructura temática facilitan su consulta, convirtiéndolo en un manual accesible para especialistas y público general interesado en la materia.