Descripción
Empresa y Formación: Uso de las Nuevas Tecnologías
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y actualizada sobre la integración de las nuevas tecnologías en los procesos de formación empresarial. El lector encontrará un análisis detallado de los diferentes modelos educativos, desde la formación presencial hasta la educación a distancia, explorando herramientas digitales clave como blogs, foros, wikis, aulas virtuales y redes sociales. El libro proporciona las claves para implementar estrategias de aprendizaje efectivas en el entorno corporativo, incluyendo recursos de apoyo y coaching virtual, con el objetivo de optimizar la capacitación continua y el desarrollo profesional dentro de la empresa.
¿De qué trata?
La obra aborda la transformación de la formación empresarial a través de las tecnologías de la información y la comunicación. Comienza examinando los fundamentos de la educación permanente y digital, para luego contrastar los modelos presenciales y a distancia. A continuación, se sumerge en el uso práctico de recursos digitales específicos: se explica cómo emplear blogs para la comunicación interna, foros para el debate, wikis para la creación colaborativa de conocimiento y aulas virtuales para la impartición de cursos. También se analiza el potencial de las redes sociales como entornos de aprendizaje informal y el papel del juego (gamificación) en la motivación y retención del conocimiento. Finalmente, se exploran los recursos de apoyo y el coaching virtual como herramientas para el acompañamiento y la mejora del rendimiento formativo.
Temas principales
- Modelos de formación empresarial: presencial, a distancia y mixto.
- Educación digital y aprendizaje permanente en la empresa.
- Herramientas colaborativas: blogs, foros, wikis y su aplicación formativa.
- Implementación y gestión de aulas virtuales.
- Uso de redes sociales y gamificación en entornos de aprendizaje corporativo.
- Coaching virtual y recursos de apoyo para la formación online.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directores de formación, responsables de recursos humanos, formadores internos, consultores educativos y profesionales interesados en modernizar y hacer más eficientes los programas de capacitación en sus organizaciones. También resulta de gran utilidad para estudiantes y docentes del ámbito de la pedagogía empresarial y la tecnología educativa que busquen comprender la aplicación práctica de las herramientas digitales en el contexto laboral.
Qué aporta este libro
- Un marco conceptual claro sobre los diferentes modelos de formación y su adaptación al entorno digital.
- Conocimiento práctico sobre el uso de herramientas tecnológicas específicas (blogs, foros, wikis, aulas virtuales) para la formación.
- Estrategias para integrar redes sociales, gamificación y coaching virtual en los procesos de aprendizaje empresarial.
- Una visión completa de los recursos de apoyo necesarios para implementar con éxito la formación online en la empresa.
Ficha técnica
- Autor: Varios autores
- Editorial: ICB Editores
- Idioma: Español
- Tema: Equipamiento y tecnología educativas, Aprendizaje
- Colección: Interconsulting Bureau, S.L.
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2012
- Número de páginas: 203
- Peso: 800 g
Valoración editorial
Se trata de un manual de referencia para cualquier profesional que deba diseñar o gestionar planes de formación en la empresa. Su enfoque práctico y la revisión de herramientas digitales clave lo convierten en un recurso valioso para entender cómo la tecnología puede potenciar el aprendizaje organizacional. Aunque su fecha de publicación es de 2012, los fundamentos y modelos que presenta sobre la integración de blogs, foros, wikis y aulas virtuales siguen siendo plenamente aplicables y constituyen una base sólida para comprender las dinámicas actuales de la formación corporativa.