Descripción
El Actual Poder de Dirección y Control del Empresario
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis jurídico exhaustivo sobre la configuración actual del poder de dirección del empresario, regulado en el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores, y su interacción con los derechos fundamentales del trabajador. La autora, Raquel Poquet Catalá, examina el concepto, fundamento y naturaleza jurídica de esta potestad empresarial, así como su ámbito de actuación en la determinación de funciones, lugar y tiempo de trabajo, incorporando las modificaciones introducidas por la reforma laboral de 2012. El libro profundiza en la colisión entre el poder de dirección y derechos como la intimidad y la propia imagen, contextualizado en los avances tecnológicos actuales.
¿De qué trata?
La monografía aborda el poder de dirección del empresario desde una perspectiva doctrinal y jurisprudencial, estructurando su análisis en dos grandes bloques. En primer lugar, se estudia la configuración jurídica de este poder, incluyendo su fundamento y los límites que impone el ordenamiento laboral. Se examina cómo el empresario puede determinar las funciones del trabajador, el lugar de prestación de servicios y la organización del tiempo de trabajo, siempre en el marco de la reforma de 2012. En segundo lugar, la obra se centra en la tensión entre el poder de dirección y los derechos fundamentales del trabajador, prestando especial atención a los derechos a la intimidad y a la propia imagen frente a las nuevas tecnologías de control y vigilancia. El libro analiza la doctrina judicial y científica para ofrecer una visión actualizada de esta problemática compleja.
Temas principales
- Configuración jurídica del poder de dirección empresarial en el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores.
- Fundamento, naturaleza y límites del poder de dirección y control del empresario.
- Determinación de las funciones, el lugar de trabajo y la organización del tiempo de trabajo.
- Colisión entre el poder de dirección y los derechos fundamentales del trabajador.
- Derecho a la intimidad y a la propia imagen del trabajador frente a las nuevas tecnologías de control.
- Análisis de la reforma laboral de 2012 y su impacto en el poder de dirección.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados, asesores jurídicos, jueces, magistrados y graduados sociales que necesiten una herramienta de consulta actualizada sobre el poder de dirección empresarial. También resulta de utilidad para estudiantes de derecho y de relaciones laborales que deseen profundizar en la doctrina jurisprudencial y científica sobre los límites del control empresarial y la protección de los derechos fundamentales del trabajador.
Qué aporta este libro
- Ofrece un análisis detallado y actualizado de la doctrina judicial y jurisprudencial sobre el poder de dirección del empresario.
- Proporciona una visión clara de la interacción entre el control empresarial y los derechos fundamentales del trabajador, especialmente en el contexto de las nuevas tecnologías.
- Integra el impacto de la reforma laboral de 2012 en la configuración del poder de dirección y control.
- Facilita la comprensión de los límites jurídicos en la determinación de funciones, lugar y tiempo de trabajo.
- Sirve como guía práctica para la resolución de conflictos entre el empresario y el trabajador en materia de control y vigilancia.
Ficha técnica
- Autor: Poquet Catalá, Raquel
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Derecho, Teoría General del Derecho, Derecho Internacional, Derecho del Trabajo, Contrato de Trabajo, Derecho: Guías de estudio y revisión
- Colección: Cuadernos de A Civil
- Fecha de edición: marzo de 2013
- Número de páginas: 306
- Peso: 428 g
Valoración editorial
Esta monografía constituye una referencia sólida para quienes necesitan comprender los límites jurídicos del poder de dirección empresarial en un contexto marcado por la reforma laboral de 2012 y el avance tecnológico. La obra destaca por su enfoque práctico, basado en la doctrina judicial y jurisprudencial, lo que la convierte en una herramienta útil para la resolución de casos reales. Su análisis detallado de la colisión entre el control empresarial y los derechos fundamentales del trabajador, especialmente la intimidad y la propia imagen, responde a una problemática actual y de gran relevancia en el ámbito laboral.