Descripción
Reconciliation, Corresponsability and Employment: International Experiences
Resumen del libro
Esta obra colectiva analiza las políticas de conciliación entre la vida laboral y familiar desde una perspectiva internacional, europea y comparada. En un contexto de crisis y restricciones presupuestarias, los autores examinan cómo los Estados pueden fomentar la integración laboral de personas con responsabilidades familiares, combatiendo la discriminación y promoviendo la corresponsabilidad. A través del estudio de casos concretos en países como España, Francia, Reino Unido, Bulgaria, Noruega y Estados Unidos, el libro ofrece un conjunto de propuestas normativas y políticas orientadas a mejorar las condiciones de empleo y la calidad de vida de los trabajadores.
¿De qué trata?
La obra aborda el desafío de conciliar el trabajo y la vida privada en un momento de políticas de contención del gasto público y privado. Frente a esta realidad, los autores defienden la importancia de la conciliación como herramienta para la integración de personas excluidas del mercado laboral. El libro analiza, desde el Derecho Internacional y Europeo, las claves para establecer condiciones que permitan a los trabajadores con responsabilidades familiares afrontar sus retos profesionales con fiabilidad. Se examinan cuestiones fundamentales como los servicios públicos de calidad para niños y adultos, la adaptación del tiempo de trabajo a las necesidades familiares y las prestaciones públicas que garantizan el acceso a los permisos parentales. La obra culmina con una evaluación de experiencias concretas en varios Estados miembros de la Unión Europea (Reino Unido, Francia, España y Bulgaria), los Estados nórdicos (Noruega) y Estados Unidos, ofreciendo un enfoque plural con propuestas políticas y regulatorias.
Temas principales
- Políticas de conciliación de la vida laboral y familiar en el contexto de crisis económica.
- Derecho Internacional, Europeo y Comparado en materia de conciliación.
- Lucha contra la discriminación de trabajadores con responsabilidades familiares.
- Servicios públicos de cuidado de niños y adultos como pilar de la conciliación.
- Adaptación del tiempo de trabajo y permisos parentales.
- Análisis comparado de experiencias nacionales en Europa y Estados Unidos.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho, especialmente a especialistas en Derecho Laboral, Derecho Internacional Público y Políticas Sociales. También resulta de gran interés para responsables de recursos humanos, gestores de políticas públicas, investigadores y estudiantes de posgrado interesados en la regulación de la conciliación, la igualdad de género y las políticas de empleo desde una perspectiva comparada.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y actualizado de las políticas de conciliación desde el Derecho Internacional y Europeo.
- Un estudio comparado de experiencias concretas en seis países, ofreciendo un panorama plural de soluciones normativas.
- Propuestas políticas y regulatorias concretas para orientar la toma de decisiones en el ámbito de la conciliación laboral y familiar.
- Una visión crítica que integra la crisis económica y las políticas de contención del gasto como factores determinantes.
Ficha técnica
- Autor: Cabeza Pereiro, Jaime; Fernández Prieto, Marta
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO INTERNACIONAL, DERECHO INTERNACIONAL PUBLICO
- Colección: MONOGRAFIA
- Fecha de edición: junio de 2012
- Número de páginas: 208
- Peso: 441 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan comprender la complejidad de las políticas de conciliación en un escenario de restricciones económicas. Su enfoque comparado y su base en el Derecho Internacional y Europeo la convierten en una herramienta útil tanto para el análisis académico como para la práctica profesional. La inclusión de experiencias de diversos países, desde los nórdicos hasta Estados Unidos, aporta una riqueza de perspectivas que permite extraer lecciones aplicables a distintos contextos normativos.