Descripción
Contratación temporal, empresas de trabajo temporal y subcontratación en la negociación colectiva.
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de cómo la negociación colectiva regula la contratación temporal, las empresas de trabajo temporal (ETT) y la subcontratación. Basado en el estudio de una amplia muestra de convenios colectivos sectoriales y de empresa, el libro desentraña la naturaleza jurídica de estas figuras y su aplicación práctica. El lector encontrará un estudio detallado y riguroso, fundamental para comprender la interacción entre la norma legal y la autonomía colectiva en el ámbito de las relaciones laborales.
¿De qué trata?
El libro se centra en el análisis de las cláusulas incluidas en los convenios colectivos que abordan tres figuras clave de la flexibilidad laboral: la contratación temporal, el recurso a empresas de trabajo temporal y la contratación y subcontratación de obras o servicios, incluyendo la sucesión de contratas. Para ello, la investigación se apoya en una muestra representativa de convenios de distintos ámbitos (estatal, autonómico y provincial) y de empresas de diversos tamaños, prestando especial atención a aquellos sectores donde la descentralización productiva es más relevante. La obra se estructura en cinco capítulos, comenzando con el análisis de la naturaleza jurídica de las normas que regulan estos supuestos, para luego profundizar en las cláusulas específicas de la negociación colectiva.
Temas principales
- Análisis de la contratación temporal en la negociación colectiva.
- Regulación convencional del recurso a empresas de trabajo temporal (ETT).
- Cláusulas sobre contratación y subcontratación de obras y servicios.
- Tratamiento de la sucesión de contratas en los convenios colectivos.
- Naturaleza jurídica de las normas sobre descentralización productiva.
- Estudio de la interacción entre la ley y la autonomía colectiva.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral, asesores de empresas y sindicatos, responsables de recursos humanos, así como a investigadores y estudiantes de posgrado especializados en relaciones laborales y negociación colectiva. Es de especial interés para quienes necesitan comprender en profundidad la regulación pactada de la flexibilidad externa y la descentralización productiva.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y basado en una muestra real de convenios colectivos, ofreciendo una visión práctica de la negociación.
- Comprensión de la naturaleza jurídica y la aplicación de las cláusulas sobre contratación temporal, ETT y subcontratación.
- Una herramienta de consulta rigurosa para la interpretación y aplicación de los convenios en estos ámbitos.
- Perspectiva sobre cómo la negociación colectiva aborda los retos de la descentralización productiva.
Ficha técnica
- Editorial: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO, NEGOCIACION COLECTIVA Y SINDICATOS
- Colección: INFORMES Y ESTUDIOS RELACIONES LABORALES
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: enero de 2010
- Número de páginas: 340
- Peso: 450 g
Valoración editorial
Se trata de un estudio especializado y de gran utilidad para el profesional del derecho laboral que busca comprender la regulación convencional de la contratación temporal y la descentralización productiva. Su valor reside en el análisis de una muestra significativa de convenios, lo que proporciona una perspectiva fundamentada en la práctica real de la negociación colectiva. Es una obra de consulta rigurosa para quienes necesitan interpretar o elaborar cláusulas sobre estas materias.