Descripción
Igualdad de género y relaciones laborales
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad el impacto de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el sistema de relaciones laborales español. Realizado en el período inmediatamente posterior a la aprobación de esta norma histórica, el estudio identifica los primeros síntomas de transformación y los principales desafíos para su aplicación. El libro ofrece una valoración actualizada del principio de igualdad de género como elemento definidor del modelo de Estado Social y Democrático de Derecho que consagra la Constitución española.
¿De qué trata?
La investigación aborda la Ley Orgánica 3/2007 como la primera norma en España que asume la dimensión integral y estructural de la discriminación de género, proponiendo una respuesta global frente a la misma. El estudio se centra en el análisis del modelo español de relaciones laborales desde la perspectiva actualizada del principio de igualdad, examinando los ámbitos material, subjetivo y temporal de la reacción frente a la discriminación. Se presta especial atención a la detección de los primeros cambios relacionados con la ley y a los problemas y dificultades que conllevará su plena aplicación en los años siguientes a su entrada en vigor.
Temas principales
- Análisis de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres
- Discriminación de género en el ámbito laboral desde una perspectiva integral y estructural
- Transformaciones del modelo español de relaciones laborales tras la nueva legislación
- Principio de igualdad como elemento definidor del Estado Social y Democrático de Derecho
- Problemas y desafíos en la aplicación práctica de las políticas de igualdad de género
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, investigadores en ciencias sociales y políticas de igualdad, responsables de recursos humanos, sindicalistas, así como a estudiantes avanzados de derecho, relaciones laborales y estudios de género interesados en comprender el marco normativo y los retos de la igualdad efectiva en el entorno laboral español.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y contextualizado de la primera ley integral contra la discriminación de género en España
- Identificación de los primeros efectos y transformaciones en las relaciones laborales tras la entrada en vigor de la norma
- Evaluación de los principales obstáculos y dificultades para la aplicación efectiva de la ley
- Una perspectiva actualizada del principio de igualdad como pilar del modelo constitucional español
Ficha técnica
- Autor: QUINTANILLA NAVARRO, BEATRIZ; VALDES DAL-
- Editorial: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
- Idioma: Español
- Tema: DISCRIMINACION SOCIAL Y DESIGUALDAD
- Colección: MIN. TRABAJO Y AA. SS.
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: enero de 2008
- Número de páginas: 472
- Peso: 790 g
Valoración editorial
Esta obra constituye un estudio riguroso y oportuno sobre una norma clave en la legislación española de igualdad de género. Su valor radica en haber sido realizada inmediatamente después de la aprobación de la ley, ofreciendo una visión temprana de sus implicaciones en las relaciones laborales. Resulta de especial interés para quienes necesitan comprender el marco normativo y los desafíos prácticos de la igualdad efectiva en el ámbito laboral desde una perspectiva jurídica y social fundamentada.