Descripción
CONVENIOS Y RECOMENDACIONES DE LA O.I.T., 1919-2001
Resumen del libro
Esta obra compila de manera exhaustiva todos los convenios y recomendaciones adoptados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desde su fundación en 1919 hasta el 31 de diciembre de 2001. Se trata de la segunda actualización de la publicación original "Organización Internacional del Trabajo. Convenios y recomendaciones 1919-1983 clasificados por materias", y sustituye por completo al anexo anterior de 1919-1990. El lector encontrará una clasificación sistemática de las normas internacionales del trabajo, organizada por materias clave como derechos humanos fundamentales, empleo, condiciones de trabajo y seguridad social, entre otras. Es una herramienta de referencia imprescindible para profesionales del derecho laboral, relaciones internacionales y políticas sociales.
¿De qué trata?
El libro presenta una recopilación estructurada de los instrumentos normativos de la OIT, organizados en epígrafes principales y subdivisiones que siguen la Guía clasificada de las normas internacionales del trabajo. Cada sección agrupa los convenios y recomendaciones según su ámbito de aplicación, permitiendo una consulta rápida y precisa. Las materias tratadas abarcan desde derechos humanos fundamentales y política social hasta condiciones de trabajo, seguridad social y protección de grupos específicos como trabajadores migrantes, menores, mujeres y pueblos indígenas. La obra no solo reproduce los textos normativos, sino que también refleja las modificaciones introducidas en la clasificación para facilitar su estudio y aplicación práctica.
Temas principales
- Derechos humanos fundamentales en el ámbito laboral
- Políticas de empleo y administración del trabajo
- Relaciones profesionales y condiciones de trabajo
- Seguridad social y protección de trabajadores vulnerables (mujeres, menores, migrantes, pueblos indígenas)
- Normativa internacional para categorías especiales de trabajadores
¿Para quién está recomendado?
Está recomendado para abogados laboralistas, asesores jurídicos, responsables de recursos humanos, funcionarios de administraciones laborales, investigadores en derecho internacional y políticas sociales, así como estudiantes avanzados de derecho, relaciones laborales y ciencias del trabajo que requieran una fuente autorizada y actualizada de la normativa de la OIT.
Qué aporta este libro
- Acceso completo y sistematizado a todos los convenios y recomendaciones de la OIT vigentes hasta 2001, facilitando la consulta por materias.
- Actualización exhaustiva que reemplaza anexos anteriores, con clasificación revisada según la guía oficial de la OIT.
- Herramienta de referencia para la aplicación e interpretación de las normas internacionales del trabajo en contextos jurídicos y de políticas públicas.
Ficha técnica
- Autor: Oficina Internacional del Trabajo; Organització Internacional del Treball; Organización Internacional del Trabajo
- Editorial: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Subdirección General de Publicaciones
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA DEL TRABAJO
- Colección: TEXTOS LEGALES
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2002
- Número de páginas: 523
- Dimensiones: 240 x 160 mm
- Peso: 1219 g
Valoración editorial
Esta obra constituye una fuente documental de primer orden para cualquier profesional o estudioso del derecho laboral internacional. Su valor radica en la actualización y sistematización de un corpus normativo extenso y complejo, presentado de forma clara y accesible. La clasificación por materias, alineada con la guía oficial de la OIT, facilita la localización de instrumentos específicos y su comparación temática. Es, sin duda, un recurso indispensable para bibliotecas especializadas, despachos jurídicos y centros de investigación en políticas sociales y laborales.