Descripción
NEGOCIACION COLECTIVA EN EL EMPLEO PúBLICO, LA
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis detallado del régimen jurídico que regula la negociación colectiva en el ámbito de las Administraciones Públicas, distinguiendo entre el personal laboral y el personal funcionarial. A través de un estudio riguroso, los autores exponen las experiencias prácticas en las distintas administraciones (estatal, autonómica y local) y formulan propuestas de mejora legislativa para superar los puntos críticos detectados. Un recurso esencial para comprender la complejidad de las relaciones laborales en el sector público.
¿De qué trata?
El libro aborda las particularidades legales que afectan a la negociación colectiva en el empleo público, un ámbito con dos regímenes diferenciados: el del personal laboral, regido por el Estatuto de los Trabajadores, y el del personal funcionarial, sujeto a normas administrativas específicas. Los autores examinan cómo se aplican estos marcos normativos en la práctica, analizando las experiencias de negociación en las administraciones estatal, autonómica y local. Además, identifican los principales problemas y disfunciones del sistema actual, ofreciendo sugerencias de reforma legislativa (lege ferenda) para mejorar su eficacia y coherencia.
Temas principales
- Régimen jurídico de la negociación colectiva para personal laboral y funcionarial en las Administraciones Públicas.
- Análisis comparado de las experiencias de negociación en los niveles estatal, autonómico y local.
- Identificación de puntos críticos y disfunciones en la regulación vigente.
- Propuestas de reforma legislativa para optimizar el marco de las relaciones laborales en el sector público.
- Derecho del trabajo y derecho administrativo aplicados al empleo público.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral y administrativo, asesores jurídicos, responsables de recursos humanos en la administración pública, sindicalistas, funcionarios y estudiantes de posgrado interesados en las relaciones laborales del sector público. También resulta de utilidad para gestores públicos y políticos que busquen comprender los mecanismos de negociación colectiva y las posibles vías de mejora normativa.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo y diferenciado de los regímenes jurídicos de negociación para personal laboral y funcionarial.
- Una visión práctica basada en experiencias reales de las distintas administraciones públicas.
- Propuestas concretas de reforma legislativa para resolver los problemas detectados.
- Claridad sobre los puntos críticos que dificultan la negociación colectiva en el empleo público.
- Una herramienta de consulta rigurosa para la toma de decisiones en el ámbito de las relaciones laborales públicas.
Ficha técnica
- Autor: Sala Franco, Tomás; Blasco Pellicer, Ángel; Altés Tárrega, Juan Antonio
- Editorial: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
- Idioma: Español
- Tema: Administración Pública, Economía del Trabajo, Legislación
- Colección: Informes y Estudios Relaciones Laborales
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2002
- Número de páginas: 214
- Dimensiones: 22.0 cm x 15.0 cm
- Peso: 428.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes necesitan profundizar en la negociación colectiva dentro del sector público, un área con una regulación compleja y en constante evolución. Los autores, expertos en derecho laboral, combinan el análisis jurídico con la experiencia práctica, lo que confiere al libro un enfoque aplicado y útil. Las propuestas de reforma legislativa añaden un valor adicional, convirtiéndolo en un texto de consulta obligada para profesionales y estudiosos de las relaciones laborales en la administración.