Descripción
La Sancion Administrativa en el Orden Laboral
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de la potestad sancionadora en el ámbito laboral, centrándose en su fundamento, evolución histórica y configuración jurídica, sin abordar el procedimiento sancionador. El autor examina cómo esta potestad, surgida a principios del siglo XX junto con la legislación laboral, se ha consolidado con la colaboración de la Inspección de Trabajo. El lector encontrará una investigación rigurosa que desentraña las raíces y el desarrollo de la sanción administrativa laboral, proporcionando una base sólida para comprender su aplicación actual. Es una herramienta valiosa para profesionales y estudiosos del derecho laboral que buscan profundizar en los aspectos sustantivos de la disciplina.
¿De qué trata?
El libro se adentra en el estudio de la potestad sancionadora en el orden social, específicamente en el ámbito laboral, apartándose deliberadamente del análisis del procedimiento sancionador para centrarse en su esencia. La investigación comienza con un recorrido histórico que sitúa el origen de esta potestad a principios del siglo XX, vinculada al nacimiento de la legislación laboral y a la necesidad de garantizar su cumplimiento mediante la actuación de la Inspección de Trabajo. A partir de ahí, el autor desgrana la evolución de la sanción administrativa laboral, explorando sus fundamentos jurídicos, su naturaleza y su desarrollo normativo a lo largo del tiempo. El texto no solo describe los hitos legislativos, sino que también analiza críticamente las transformaciones que han moldeado la figura de la sanción laboral hasta la actualidad, ofreciendo una visión completa y contextualizada de su papel en el ordenamiento jurídico.
Temas principales
- Origen y evolución histórica de la potestad sancionadora en el orden social.
- Fundamentos jurídicos de la sanción administrativa laboral.
- Relación entre la Inspección de Trabajo y la aplicación de sanciones.
- Desarrollo normativo de la sanción laboral desde principios del siglo XX.
- Naturaleza y configuración sustantiva de la sanción en el ámbito laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está recomendado para juristas, abogados laboralistas, inspectores de Trabajo, funcionarios de la administración pública, investigadores y estudiantes de derecho que deseen comprender en profundidad los fundamentos y la evolución de la potestad sancionadora en el orden laboral. Es especialmente útil para aquellos que buscan un análisis detallado de los aspectos sustantivos de la sanción administrativa, alejado de los manuales de procedimiento.
Qué aporta este libro
- Una visión histórica completa que permite entender el contexto de la sanción laboral actual.
- Un análisis riguroso de los fundamentos jurídicos de la potestad sancionadora.
- Claridad sobre la evolución normativa y las transformaciones de la sanción administrativa.
- Una base sólida para la interpretación y aplicación de la normativa sancionadora laboral.
Ficha técnica
- Autor: DURENDEZ SÁEZ; IGNACIO
- Editorial: Editum. Ediciones de la Universidad de Murcia
- Idioma: Español
- Tema: ADMINISTRACION PUBLICA
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: No especificada
- Número de páginas: 323
- Dimensiones: 2.4 cm x 1.7 cm
- Peso: 1054.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes necesitan un conocimiento profundo de la sanción administrativa laboral desde una perspectiva sustantiva e histórica. Su enfoque, que deliberadamente excluye el procedimiento, permite al lector concentrarse en los fundamentos y la evolución de la potestad sancionadora, ofreciendo un análisis detallado y contextualizado. La investigación del autor aporta un valor significativo al campo del derecho laboral, convirtiéndolo en un recurso indispensable para profesionales y académicos que busquen ir más allá de la práctica procesal.