Descripción
Cómo destrozar la propia empresa y creerse maravilloso
Resumen del libro
Este ensayo aborda, con un tono mordaz y sarcástico, la ausencia de un código deontológico en la profesión directiva. A diferencia de otras disciplinas, la mala gestión empresarial rara vez tiene consecuencias para quien la ejerce, a pesar de los graves daños que provoca. La obra funciona como una guía invertida que expone, con ejemplos claros, las malas prácticas, las ideas aparentemente aceptables y las decisiones erróneas que pueden llevar una organización al fracaso, ofreciendo al lector una lúcida y crítica reflexión sobre el comportamiento organizativo.
¿De qué trata?
El libro se presenta como una introducción a las malas prácticas empresariales, pero desde una perspectiva única y crítica. En lugar de ofrecer un manual de buenos hábitos, el autor disecciona las conductas y decisiones que, aunque comunes o incluso bien vistas en el entorno corporativo, resultan nefastas para la salud de cualquier empresa. A través de un análisis sarcástico pero riguroso, se ponen de manifiesto los errores de gestión, la falta de rendición de cuentas y las contradicciones del liderazgo incompetente. El objetivo no es solo señalar el problema, sino mostrar con total claridad cómo ciertas ideas y prácticas, incluso las más extendidas, pueden ser la semilla del desastre organizativo.
Temas principales
- Incompetencia directiva y sus consecuencias.
- Falta de deontología profesional en la gestión empresarial.
- Análisis crítico de las malas prácticas y decisiones erróneas.
- Paradojas y contradicciones del liderazgo empresarial.
- Reflexión sobre la responsabilidad y la impunidad en la dirección.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a directivos, empresarios, emprendedores y profesionales del management que busquen una perspectiva crítica y poco convencional sobre la gestión. También resulta de gran interés para estudiantes de administración de empresas y para cualquier lector que quiera comprender, desde un enfoque realista y mordaz, los mecanismos que conducen al fracaso organizativo, así como las dinámicas de poder y responsabilidad en el mundo corporativo.
Qué aporta este libro
- Una perspectiva única que identifica y desmonta las malas prácticas directivas más comunes.
- Un análisis crítico que ayuda a reconocer comportamientos tóxicos y decisiones perjudiciales en el entorno laboral.
- Una reflexión profunda sobre la falta de rendición de cuentas en la profesión directiva.
- Claves para entender cómo ideas aparentemente válidas pueden ser la causa del deterioro empresarial.
Ficha técnica
- Autor: ROSANAS MARTI, JOSEP M.
- Editorial: GRANICA
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION, GESTION Y TECNICAS DE GESTION, TEORIA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVOS
- Colección: EMPRESA VIVA
- Fecha de edición: No especificada
- Número de páginas: 142
- Peso: 224 g
Valoración editorial
Se trata de una obra provocadora y necesaria que rompe con la literatura convencional de gestión empresarial. Su valor reside en la capacidad de señalar, con ironía y crudeza, las carencias éticas y formativas del liderazgo contemporáneo. Es una lectura recomendada para quienes buscan una visión realista y crítica del management, alejada de los manuales de autoayuda corporativa, y que invita a la reflexión sobre la verdadera responsabilidad de dirigir una organización.