Descripción
Empresa transnacional y nuevas relaciones laborales
Resumen del libro
Esta obra analiza cómo la consolidación de la empresa transnacional como actor económico dominante transforma las relaciones entre empleadores y empleados. Sergio González Begega examina los retos que supone para la regulación laboral la toma de decisiones corporativas a escala global, superando los marcos nacionales tradicionales. A través del estudio de los comités de empresa europeos y del sistema de relaciones laborales en la Unión Europea, el autor aporta evidencia cuantitativa y cualitativa para evaluar las vías posibles de recuperación del control democrático sobre las actividades empresariales en el escenario global.
¿De qué trata?
El libro aborda la emergencia de una nueva lógica en las relaciones laborales impulsada por el poder creciente de las empresas transnacionales. El autor parte del análisis de los comités de empresa europeos, instituciones clave para la representación de los trabajadores en compañías que operan en múltiples países, y examina el actual edificio de las relaciones laborales europeas. A partir de ahí, evalúa las transformaciones en los intercambios entre empleadores y empleados, así como las posibles estrategias para restablecer mecanismos de control democrático frente a la deslocalización de la toma de decisiones corporativas. La investigación combina datos cuantitativos y cualitativos para ofrecer una visión completa de este fenómeno complejo.
Temas principales
- Empresa transnacional y gobernanza económica global
- Transformación de las relaciones laborales en el contexto europeo
- Comités de empresa europeos como mecanismos de representación supranacional
- Regulación laboral y control democrático de las actividades empresariales
- Estrategias de recuperación del poder de negociación de los trabajadores
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a investigadores y estudiantes de sociología, relaciones laborales, economía y ciencias políticas, así como a profesionales del ámbito sindical, de la gestión de recursos humanos y del derecho laboral. También resultará de interés para cualquier lector preocupado por el impacto de la globalización en los derechos de los trabajadores y en la capacidad de regulación de los Estados.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y actualizado de la relación entre empresa transnacional y relaciones laborales en Europa.
- Evidencia cuantitativa y cualitativa original sobre el funcionamiento de los comités de empresa europeos.
- Una reflexión fundamentada sobre las posibilidades de recuperar el control democrático sobre las decisiones empresariales en un contexto globalizado.
- Herramientas conceptuales para comprender los desafíos de la regulación laboral supranacional.
Ficha técnica
- Autor: González Begega, Sergio
- Editorial: Los Libros de la Catarata
- Idioma: Español
- Tema: Sociedad y cultura: general, sociología y antropología, servicios sociales y bienestar, criminología, política y gobierno, empresa y gestión
- Colección: Investigación y debate
- Encuadernación: Rústica
- Fecha de edición: abril de 2011
- Número de páginas: 320
- Peso: 382 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan comprender las transformaciones estructurales de las relaciones laborales en la era de la globalización. Su enfoque, centrado en la evidencia empírica y en el análisis de casos concretos como los comités de empresa europeos, ofrece una perspectiva sólida y fundamentada. El libro resulta especialmente valioso por su capacidad para conectar el debate académico con las preocupaciones prácticas sobre la regulación del trabajo y la democracia económica en un contexto transnacional.