Descripción
Nuevas formas de organización del trabajo y la empleabilidad
Resumen del libro
Este volumen reúne una colección plural de estudios sobre el mundo laboral y las organizaciones desde una perspectiva psicosocial, crítica y propositiva. El lector encontrará un análisis riguroso de los cambios estructurales que definen el nuevo contexto laboral, abordando temas como la conciliación, la precariedad, la empleabilidad y el impacto del trabajo en la salud y la identidad. Una obra de referencia para comprender los desafíos actuales del empleo.
¿De qué trata?
La obra se estructura en dos partes diferenciadas pero complementarias. La primera ofrece una aproximación conceptual y teórica al trabajo y las organizaciones, con un enfoque reflexivo y crítico desde la psicología social. La segunda parte presenta un conjunto de trabajos empíricos que exploran el nuevo contexto laboral, profundizando en debates clave como la conciliación entre la vida laboral y familiar, las condiciones de trabajo y sus efectos sobre la salud, el trabajo a turnos, la flexibilización del tiempo de trabajo, los factores determinantes de la empleabilidad, los programas de formación empresarial, las nuevas formas de mercantilización del trabajo, la relación entre trabajo e identidad, el burnout y el acoso moral, el sufrimiento psíquico en el entorno laboral, la precariedad y el papel de las emociones en el mundo del trabajo.
Temas principales
- Nuevas formas de organización del trabajo y flexibilización laboral
- Determinantes de la empleabilidad y programas de formación en la empresa
- Conciliación entre la vida laboral y la vida familiar
- Salud laboral, burnout, acoso moral y sufrimiento psíquico en el trabajo
- Precariedad laboral y mercantilización del trabajo
- Identidad, emotividad y emociones en el contexto organizacional
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a investigadores, docentes y estudiantes de sociología, psicología social, relaciones laborales y ciencias jurídico-sociales. También resulta de gran utilidad para profesionales de recursos humanos, responsables de formación, sindicalistas y cualquier persona interesada en comprender en profundidad las transformaciones del mundo laboral contemporáneo y sus implicaciones sociales y personales.
Qué aporta este libro
- Una visión crítica y multidisciplinar de las transformaciones del trabajo y las organizaciones.
- Análisis empíricos actualizados sobre los principales problemas laborales de la sociedad contemporánea.
- Herramientas conceptuales para comprender la relación entre empleabilidad, condiciones laborales y bienestar.
- Perspectivas sobre el impacto de la flexibilidad, la precariedad y la gestión emocional en el trabajo.
Ficha técnica
- Autor: Varios autores
- Editorial: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Ovi
- Idioma: Español
- Tema: Sociología del trabajo y el esfuerzo
- Colección: Investigaciones de Ciencias Jurídico Sociales
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: febrero de 2012
- Número de páginas: 540
- Peso: 450 g
Valoración editorial
Se trata de una obra colectiva de gran solidez académica que ofrece una mirada integral y actualizada sobre los retos del trabajo en el siglo XXI. Su doble enfoque teórico y empírico la convierte en un recurso valioso tanto para la reflexión como para la práctica profesional, especialmente para quienes buscan entender las dinámicas psicosociales que subyacen a las nuevas formas de organización laboral y a la empleabilidad.