Descripción
Los derechos de Autotutela y Representación del Personal Docente e Investigador Laboral
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad los derechos colectivos del Personal Docente e Investigador (PDI) laboral en el ámbito universitario público. La autora examina las consecuencias de la laboralización de este colectivo, centrándose en dos derechos fundamentales: la representación de intereses profesionales y el derecho de huelga. A través de un estudio normativo y jurisprudencial, el libro ofrece una guía clara sobre las singularidades de la gestión colectiva del PDI contratado, incluyendo el análisis de la autoridad competente, los servicios mínimos y las medidas de control. Es una herramienta esencial para comprender un marco jurídico complejo y en evolución.
¿De qué trata?
El libro aborda la transformación del régimen jurídico del Personal Docente e Investigador en las universidades públicas, que ha pasado de ser mayoritariamente funcionarial a incluir una creciente proporción de personal laboral. Este cambio, conocido como laboralización, plantea desafíos específicos en la gestión de los derechos colectivos. La obra se estructura en torno a dos grandes bloques. En primer lugar, analiza los efectos de esta laboralización en la representación de los intereses profesionales, explorando la aplicación del principio de autonomía colectiva y libertad sindical, y la diversidad de órganos de representación existentes. En segundo lugar, se dedica al estudio del derecho de huelga del PDI contratado, examinando su marco normativo, la jurisprudencia relevante sobre su ejercicio en el ámbito universitario, la determinación de la autoridad gubernativa competente para declarar una huelga ilegal, el contenido de los decretos de servicios mínimos y las posibles medidas de control. La obra concluye con una reflexión final que integra las conclusiones del análisis.
Temas principales
- Laboralización del Personal Docente e Investigador (PDI) en universidades públicas.
- Derecho de representación colectiva y libertad sindical del PDI laboral.
- Análisis del derecho de huelga en el sector público universitario.
- Jurisprudencia sobre el ejercicio del derecho de huelga en la educación superior.
- Determinación de la autoridad gubernativa y servicios mínimos en huelgas universitarias.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a especialistas en derecho laboral y administrativo, gestores universitarios, miembros de comités de empresa y secciones sindicales del ámbito educativo, así como a investigadores y docentes interesados en la regulación de sus derechos colectivos. También resulta de utilidad para estudiantes de posgrado en derecho y ciencias políticas que aborden el estudio de las relaciones laborales en el sector público.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y actualizado de la normativa y jurisprudencia sobre los derechos colectivos del PDI laboral.
- Claridad sobre las diferencias y singularidades de la gestión de intereses del PDI contratado frente al funcionarial.
- Una guía práctica sobre los procedimientos y límites del derecho de huelga en el contexto universitario público.
- Comprensión de la compleja interacción entre la autonomía universitaria y los derechos laborales fundamentales.
Ficha técnica
- Autor: Caro Muñoz; Ana I.
- Editorial: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Ovi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: No disponible
- Número de páginas: 100
- Dimensiones: 24.0 cm x 16.5 cm
- Peso: 200.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra monográfica de gran utilidad para quienes necesitan comprender un aspecto concreto y en ocasiones conflictivo del derecho laboral en el ámbito universitario. Su enfoque, que combina el análisis normativo con la revisión jurisprudencial, la convierte en un recurso valioso para la práctica profesional y la investigación académica. La claridad expositiva y la profundidad del análisis la hacen recomendable para cualquier persona interesada en las particularidades de los derechos colectivos del personal docente e investigador laboral.