Descripción
FORMA EN EL CONTRATO DE TRABAJO, LA
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y riguroso sobre las exigencias formales en la celebración de los contratos de trabajo, abordando sus implicaciones jurídicas y prácticas. El lector encontrará un estudio detallado de los efectos del incumplimiento de la forma, su trascendencia en la relación laboral y las consecuencias extracontractuales derivadas de los defectos formales. Además, se examinan las funciones y utilidades de la forma contractual, así como su papel fundamental en la prueba del contrato y sus términos. Un recurso imprescindible para profesionales del derecho laboral que buscan comprender la virtualidad del instrumento formal en el ámbito de las relaciones laborales.
¿De qué trata?
El libro se adentra en las distintas exigencias de forma que pueden confluir en la celebración de los contratos de trabajo, analizando desde los requisitos legales hasta las consecuencias de su incumplimiento. Se examina la trascendencia de estos aspectos formales para la relación laboral, incluyendo las posibles repercusiones extracontractuales. Asimismo, se exploran las funciones y utilidades que cumple la forma en el contrato, destacando su papel como instrumento probatorio. La obra profundiza en la virtualidad del documento formal como medio de prueba del contrato y de los términos acordados, ofreciendo una visión completa de su relevancia jurídica.
Temas principales
- Exigencias de forma en la celebración de contratos de trabajo
- Efectos del incumplimiento de los requisitos formales
- Trascendencia de los defectos de forma en la relación laboral
- Consecuencias extracontractuales derivadas de vicios formales
- Funciones y utilidades de la forma contractual
- Valor probatorio del instrumento formal en el contrato de trabajo
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados especializados en derecho laboral, asesores jurídicos de empresas, graduados sociales, jueces y magistrados del orden social, así como a estudiantes avanzados de derecho que deseen profundizar en los aspectos formales de la contratación laboral. También resulta de gran utilidad para responsables de recursos humanos y profesionales de la gestión laboral que necesiten comprender las implicaciones jurídicas de los requisitos formales en los contratos de trabajo.
Qué aporta este libro
- Un análisis sistemático y completo de las exigencias formales en la contratación laboral
- Claridad sobre las consecuencias jurídicas del incumplimiento de los requisitos de forma
- Comprensión de la función probatoria del instrumento formal en las relaciones laborales
- Herramientas para identificar y prevenir riesgos derivados de defectos formales
- Una base sólida para la argumentación jurídica en litigios sobre forma contractual
Ficha técnica
- Autor: FERNANDEZ MARQUEZ; ÓSCAR
- Editorial: Consejo Economico y Social (España)
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: ESTUDIOS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2002
- Número de páginas: 312
- Dimensiones: 230.0 x 150.0
- Peso: 652.0
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia dentro del derecho del trabajo español, que aborda con profundidad y rigor una cuestión técnica de gran relevancia práctica. Su enfoque sistemático y detallado la convierte en una herramienta valiosa tanto para la consulta profesional como para la investigación académica. La publicación, enmarcada en la colección Estudios del Consejo Económico y Social, garantiza un tratamiento especializado y actualizado de la materia, resultando especialmente útil para quienes necesitan dominar las implicaciones formales de la contratación laboral en su ejercicio profesional.