Descripción
PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO EN LA RELACION LABORAL, EL
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo del poder de control que el ordenamiento jurídico-laboral español reconoce al empresario en el seno de la relación de trabajo. El autor examina las distintas manifestaciones legales de esta facultad, desde la vigilancia del cumplimiento de las obligaciones laborales hasta el uso de nuevas tecnologías, desgranando sus límites y garantías para los derechos fundamentales del trabajador. Un estudio riguroso y detallado, imprescindible para comprender el equilibrio entre la dirección empresarial y la protección del empleado.
¿De qué trata?
El libro aborda el poder de control empresarial como una facultad inherente a la dirección de la actividad laboral, pero sujeta a un marco legal preciso. A partir de la legislación vigente, se exploran las diferentes formas en que este poder se manifiesta: control de la actividad laboral, vigilancia a través de medios tecnológicos, registros personales y control de la enfermedad o absentismo. La obra profundiza en los límites que la ley impone a estas facultades para salvaguardar derechos como la intimidad, la dignidad y la protección de datos del trabajador. Se analizan, además, las consecuencias jurídicas de un ejercicio abusivo o desproporcionado del control, ofreciendo una visión completa de la jurisprudencia y la doctrina más relevante en la materia.
Temas principales
- Fundamento y naturaleza jurídica del poder de control empresarial.
- Límites legales y constitucionales al control de la actividad laboral.
- Videovigilancia, control informático y uso de dispositivos digitales en el trabajo.
- Control del absentismo y de la incapacidad temporal.
- Protección de datos personales del trabajador frente al control empresarial.
- Consecuencias del control ilícito y tutela de los derechos fundamentales.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral, abogados, graduados sociales, asesores de recursos humanos y responsables de gestión de personal. También resulta de gran utilidad para estudiantes universitarios de Derecho y Relaciones Laborales que busquen un análisis profundo y actualizado sobre la materia. Asimismo, puede interesar a empresarios y directivos que deseen conocer con precisión el marco legal de sus facultades de control.
Qué aporta este libro
- Un análisis sistemático y detallado de todas las manifestaciones del poder de control empresarial en el ordenamiento español.
- Claridad sobre los límites legales y las garantías que protegen al trabajador frente a posibles abusos.
- Referencia a la jurisprudencia y doctrina más relevante, facilitando la aplicación práctica del derecho.
- Herramientas para evaluar la legalidad de las medidas de control implementadas en la empresa.
Ficha técnica
- Autor: Daniel Martínez Fons
- Editorial: Consejo Económico y Social (España)
- Idioma: Español
- Tema: Economía del Trabajo, Derecho del Trabajo
- Colección: Estudios
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2002
- Número de páginas: 376
- Dimensiones: 230.0 x 150.0 cm
- Peso: 786.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes necesitan comprender en profundidad la compleja relación entre el poder de dirección empresarial y los derechos del trabajador. Su enfoque riguroso y su tratamiento exhaustivo de las distintas facetas del control laboral la convierten en una herramienta valiosa tanto para la práctica profesional como para la investigación académica. Aunque su fecha de publicación es de 2002, los fundamentos y principios analizados siguen siendo esenciales para el estudio del derecho laboral español, especialmente en un contexto de creciente digitalización y nuevas formas de control.