Descripción
ESTABILIDAD DE FUNCIONARIOS Y TRABAJADORES, LA
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis profundo y riguroso sobre el principio de estabilidad en las relaciones laborales, tanto para funcionarios públicos como para trabajadores del sector privado. El autor examina la evolución histórica de este principio, desde la inestabilidad inicial hasta la consolidación de la inamovilidad en el empleo público, y explora su aplicación en la duración y extinción de los vínculos laborales. Un estudio esencial para comprender las bases jurídicas que rigen la seguridad en el empleo.
¿De qué trata?
El libro aborda la evolución y el significado del principio de estabilidad en el ámbito de las relaciones de trabajo, diferenciando su aplicación en el sector público y privado. Se analiza el tránsito desde una etapa de inestabilidad laboral hacia el afianzamiento de la estabilidad como un valor fundamental, especialmente en el caso de los funcionarios, donde se alcanza la inamovilidad. Asimismo, se examina la versatilidad de este principio, estudiando cómo influye en la duración de los contratos y en las causas de extinción de las relaciones de empleo, ofreciendo una visión completa de su impacto en el derecho laboral y la función pública.
Temas principales
- Principio de estabilidad en las relaciones laborales y su evolución histórica.
- Comparativa entre la estabilidad del funcionario público y la del trabajador por cuenta ajena.
- Análisis de la duración y extinción de las relaciones de empleo desde la perspectiva de la estabilidad.
- Fundamentos jurídicos de la inamovilidad en el empleo público.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales del derecho laboral y de la función pública, así como a estudiantes universitarios de Derecho, Ciencias Políticas y Relaciones Laborales. También resulta de interés para funcionarios, responsables de recursos humanos y cualquier persona que desee comprender en profundidad los mecanismos legales que garantizan la estabilidad en el empleo.
Qué aporta este libro
- Una visión histórica y jurídica clara del principio de estabilidad laboral.
- Herramientas para diferenciar la regulación de la estabilidad entre funcionarios y trabajadores.
- Comprensión de los factores que determinan la duración y extinción de las relaciones de empleo.
- Un análisis riguroso que sirve como referencia para el estudio y la práctica del derecho del trabajo.
Ficha técnica
- Autor: MIÑAMBRES PUIG; CESAR
- Editorial: Consejo Economico y Social (España)
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA DEL TRABAJO, DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: ESTUDIOS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2001
- Número de páginas: 228
- Dimensiones: 230.0 x 150.0
- Peso: 477.0
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan un estudio especializado y bien documentado sobre la estabilidad en el empleo. Su enfoque comparado entre funcionarios y trabajadores, junto con el análisis histórico, la convierte en una herramienta valiosa tanto para la investigación académica como para la práctica profesional en el ámbito del derecho laboral y la administración pública.