Descripción
DESPIDO LIBRE Y SUS LIMITES EN EL DERECHO NORTEAMERICANO, EL
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad el sistema de despido libre en el derecho laboral de Estados Unidos, explorando sus fundamentos y, especialmente, los límites que la jurisprudencia y la legislación han impuesto a esta doctrina. La autora desmenuza las peculiaridades del modelo norteamericano de relaciones laborales, ofreciendo una visión crítica y detallada de cómo se equilibra la libertad empresarial con la protección del trabajador. Un estudio imprescindible para comprender las diferencias clave con el sistema europeo de garantías frente al despido.
¿De qué trata?
El libro se centra en la doctrina del employment at will (despido libre) en Estados Unidos, examinando su origen y evolución. La autora analiza las excepciones y limitaciones que los tribunales y el legislador han desarrollado para restringir el despido arbitrario, como las basadas en el orden público, la buena fe contractual o las leyes antidiscriminatorias. A través de un estudio comparado, la obra desvela cómo el sistema norteamericano, a pesar de partir de una premisa de libertad absoluta para el empleador, ha ido construyendo un complejo entramado de protecciones para el trabajador, muy distinto al modelo europeo de estabilidad en el empleo. Se trata de un análisis jurídico riguroso que aborda tanto la teoría como la práctica de las relaciones laborales en EE. UU.
Temas principales
- Doctrina del employment at will y su aplicación en el derecho laboral estadounidense.
- Límites jurisprudenciales al despido libre: excepciones de orden público y buena fe contractual.
- Protección del trabajador frente a despidos discriminatorios y represalias.
- Análisis comparado entre el sistema de despido libre norteamericano y el modelo de garantías europeo.
- Evolución histórica y tendencias actuales en la regulación del despido en Estados Unidos.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a juristas, abogados laboralistas, académicos del derecho del trabajo y estudiantes de posgrado interesados en el derecho comparado. También es de gran utilidad para profesionales de recursos humanos y responsables de relaciones laborales en empresas con operaciones internacionales, que necesiten comprender el marco legal del despido en Estados Unidos.
Qué aporta este libro
- Comprensión profunda de la doctrina del despido libre y sus excepciones en el sistema legal estadounidense.
- Análisis detallado de las diferencias estructurales entre el modelo laboral norteamericano y el europeo.
- Herramientas para identificar los límites legales que protegen al trabajador en un contexto de libertad empresarial.
- Perspectiva crítica y actualizada sobre la evolución del derecho laboral en Estados Unidos.
Ficha técnica
- Autor: Yolanda Cano Galán
- Editorial: Consejo Económico y Social (España)
- Idioma: Español
- Tema: Derecho Internacional
- Colección: Estudios
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2000
- Número de páginas: 316
- Dimensiones: 230 x 150 mm
- Peso: 661 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para especialistas en derecho laboral comparado, que aborda con rigor y claridad un tema complejo y de gran relevancia práctica. La autora logra desentrañar las sutilezas del sistema norteamericano, ofreciendo un contraste valioso con la tradición jurídica europea. Su enfoque analítico y bien documentado la convierte en una herramienta útil tanto para la investigación académica como para la práctica profesional en un entorno globalizado.