Descripción
Equipos de trabajo: de la emoción a la transfor-acción
Resumen del libro
Esta obra ofrece una visión innovadora sobre la dinámica de los equipos de trabajo en el contexto organizacional actual. Lejos de considerar los grupos como meras agrupaciones de personas, el libro explora la compleja red de procesos emocionales y mentales que se activan al colaborar, conectando con nuestras experiencias familiares más tempranas. A través de un enfoque que integra teoría y práctica, el lector encontrará herramientas para navegar la incertidumbre y la complejidad del entorno laboral, transformando la ansiedad en acción colaborativa efectiva.
¿De qué trata?
El libro se estructura en dos partes claramente diferenciadas. La primera parte se adentra en los fundamentos teóricos y emocionales del trabajo en equipo, analizando cómo la personalidad y las ansiedades pasadas se reactivan en los entornos colaborativos. Se examinan las presiones de la era de la hipervelocidad y la incertidumbre, ofreciendo claves para desarrollar mentes y organizaciones flexibles capaces de reinventarse. Esta sección incluye ejemplos aplicados a áreas como el deporte y la comunicación emocional.
La segunda parte adopta un enfoque práctico, presentando el análisis de películas realizadas por equipos de trabajo de alumnos de la Universidad de Alcalá. Estos estudios de caso representan la aplicación de los conceptos teóricos, sirviendo como modelo de acción y reflexión. El resultado es un manual que trasciende la teoría para ofrecer una guía aplicable a la transformación organizacional.
Temas principales
- Dinámica emocional en equipos de trabajo y su origen en la experiencia familiar.
- Gestión de la ansiedad y la incertidumbre en entornos organizacionales complejos.
- Desarrollo de la flexibilidad mental y organizativa para la adaptación al cambio.
- Liderazgo y comunicación emocional como herramientas de transformación.
- Aplicación práctica de teorías de equipo a través del análisis cinematográfico.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de los recursos humanos, formadores y consultores del ámbito público y privado. También resulta de gran utilidad para profesores que imparten docencia en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior (modelo Bolonia), así como para estudiantes y cualquier persona interesada en comprender y mejorar la dinámica de los equipos de trabajo desde una perspectiva psicosocial y emocional.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico novedoso que conecta las emociones tempranas con el comportamiento en equipos.
- Herramientas prácticas para gestionar la complejidad y la incertidumbre en entornos colaborativos.
- Ejemplos reales y análisis de casos que facilitan la transferencia de conceptos a la práctica profesional.
- Una metodología de trabajo aplicable tanto a la formación como a la intervención en organizaciones.
Ficha técnica
- Autor: Varios autores
- Editorial: Editorial Universidad de Alcalá
- Idioma: Español
- Tema: Sociología
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: octubre de 2011
- Número de páginas: 258
- Peso: 638 g
Valoración editorial
Se trata de un manual riguroso y original que aporta una perspectiva poco explorada en la literatura sobre equipos de trabajo: el vínculo entre la dinámica emocional temprana y la colaboración profesional. Su estructura, que combina teoría con análisis práctico de películas, lo convierte en un recurso didáctico valioso para formadores y profesionales de recursos humanos. La obra resulta especialmente pertinente para quienes buscan herramientas que vayan más allá de las recetas de gestión convencionales y aborden la complejidad humana subyacente al trabajo en equipo.