Descripción
Los directores de grandes empresas españolas ante el cambio social
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso y longitudinal de las actitudes de los directores profesionales de grandes empresas españolas frente a las transformaciones sociales, políticas y económicas ocurridas desde 1978. A través de una investigación sistemática, los autores examinan cómo la élite empresarial ha percibido y respondido a los cambios en el entorno, proporcionando una visión clave sobre la evolución del liderazgo corporativo en España. El libro incluye un anexo con el cuestionario utilizado, lo que lo convierte en una referencia metodológica para estudios similares.
¿De qué trata?
La obra presenta los resultados de una investigación que, desde 1978, ha seguido la evolución de las actitudes de los directivos de grandes compañías españolas. El estudio se centra en cómo estos profesionales han asimilado y reaccionado ante los profundos cambios sociales, políticos y económicos que ha experimentado el país en las últimas décadas. Se analizan sus percepciones sobre temas como la gobernanza, la responsabilidad social, el entorno regulatorio y las transformaciones culturales. El libro incluye un anexo con el cuestionario original, lo que permite al lector comprender la metodología empleada y replicar o comparar estudios posteriores.
Temas principales
- Actitudes de la élite directiva ante la transición política y la consolidación democrática en España.
- Percepción de los directivos sobre los cambios económicos, incluyendo la globalización y las crisis.
- Evolución de la responsabilidad social corporativa y el papel de la empresa en la sociedad.
- Relación entre el liderazgo empresarial y las transformaciones culturales y normativas.
- Metodología de investigación social aplicada al estudio de las élites profesionales.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a sociólogos, politólogos, economistas e investigadores en ciencias sociales interesados en el estudio de las élites empresariales y el cambio social. También resulta de gran utilidad para directivos y profesionales del ámbito corporativo que deseen comprender el contexto histórico y social en el que se ha desarrollado el liderazgo empresarial en España. Asimismo, es una obra de referencia para estudiantes de posgrado y analistas que trabajen con metodologías de encuesta longitudinal.
Qué aporta este libro
- Una perspectiva histórica única sobre la evolución de las actitudes directivas en España desde 1978.
- Datos y análisis basados en una investigación empírica rigurosa y sistemática.
- Comprensión de cómo los cambios sociales y políticos han influido en la gestión empresarial.
- Un anexo metodológico con el cuestionario original, útil para futuras investigaciones.
- Claves para interpretar la relación entre la élite empresarial y el entorno sociopolítico.
Ficha técnica
- Autor: Sierra Andrés, Fermín de la; Caballero, Juan José; Pérez Escanilla, Juan Pedro; de Oyarzábal, Miguel
- Editorial: Centro de Investigaciones Sociológicas
- Idioma: Español
- Tema: Sociedad y cultura: general; Investigación social y estadística; Servicios sociales y bienestar; Criminología; Política y gobierno; Empresa y gestión
- Colección: Monografías
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: No disponible
- Número de páginas: 300
- Dimensiones: No disponible
- Peso: 300 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para el estudio de las élites directivas en España, que destaca por su enfoque longitudinal y su solidez metodológica. La investigación, que abarca desde 1978, permite trazar una evolución significativa de las actitudes del empresariado ante los cambios estructurales del país. Su valor reside en la combinación de análisis sociológico y político, ofreciendo una herramienta útil tanto para académicos como para profesionales interesados en la interacción entre empresa y sociedad. La inclusión del cuestionario original añade un plus de transparencia y utilidad práctica para investigadores.