Descripción
Diálogo social y estabilidad en el empleo
Resumen del libro
Esta obra analiza el acuerdo histórico firmado por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de España, junto con el Gobierno, para abordar los graves problemas del mercado laboral español de los años noventa. El lector encontrará un estudio detallado de las medidas propuestas para combatir el desempleo masivo, la elevada temporalidad y el paro juvenil. El valor principal de este libro es ofrecer una visión documentada de cómo el diálogo social buscó sentar las bases para un mercado de trabajo más estable y equitativo, potenciando la contratación indefinida y mejorando la protección social.
¿De qué trata?
El libro se centra en el análisis del acuerdo social que pretendía reformar el mercado laboral español, caracterizado en aquel momento por tasas de desempleo que se encontraban entre las más altas de Europa. La obra examina las claves de este pacto, que buscaba afrontar problemas estructurales como la temporalidad, que afectaba a uno de cada tres trabajadores, y el paro juvenil, que alcanzaba al 42 por ciento de los menores de 25 años.
A través de sus páginas, se desarrollan las principales líneas de actuación acordadas, como la promoción de la contratación indefinida como modelo preferente, la creación de mecanismos para facilitar la inserción laboral de los jóvenes y otros colectivos desfavorecidos, y la delimitación de los supuestos en los que se permite la contratación temporal. También se aborda la mejora de la protección social para los trabajadores a tiempo parcial, ofreciendo un panorama completo de las reformas propuestas desde el consenso entre agentes sociales y Gobierno.
Temas principales
- Diálogo social y concertación entre agentes económicos y Gobierno.
- Análisis del desempleo estructural y la temporalidad en el mercado laboral español.
- Medidas para el fomento de la contratación indefinida y estable.
- Políticas de inserción laboral y formación profesional para jóvenes.
- Regulación de la contratación temporal y mejora de la protección social del trabajo a tiempo parcial.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a estudiantes y profesionales de las ciencias del trabajo, la economía laboral, la sociología y el derecho del trabajo. También resulta de gran interés para responsables de recursos humanos, representantes sindicales, gestores de políticas públicas y cualquier persona interesada en comprender los fundamentos del diálogo social y las reformas laborales en España desde una perspectiva histórica y analítica.
Qué aporta este libro
- Comprensión detallada de un acuerdo clave en la historia laboral reciente de España.
- Análisis de las causas y soluciones propuestas para problemas como el desempleo juvenil y la temporalidad.
- Conocimiento de los mecanismos de negociación colectiva y concertación social.
- Perspectiva documentada sobre las políticas de fomento del empleo estable y la protección social.
Ficha técnica
- Autor: Equipo Staff
- Editorial: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA DEL TRABAJO
- Colección: MIN. TRABAJO Y AA. SS.
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 1997
- Número de páginas: 112
- Dimensiones: 170 x 240 mm
- Peso: 277.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes deseen estudiar el proceso de diálogo social que marcó un punto de inflexión en las políticas de empleo en España. Su enfoque directo y documentado sobre los acuerdos entre sindicatos, empresarios y Gobierno la convierte en un recurso valioso para contextualizar debates actuales sobre estabilidad laboral y reformas del mercado de trabajo. Es una lectura esencial para especialistas y un documento histórico de gran utilidad académica.