Descripción
Autonomía en el trabajo
Resumen del libro
Esta obra invita a una reflexión profunda sobre el impacto de la automatización y las nuevas tecnologías en el mundo laboral. A partir de los planteamientos clásicos de Georges Friedmann, el autor analiza si la evolución técnica conduce a un trabajo sin trabajadores y cómo se transforman las relaciones y la organización laboral. Un estudio esencial para comprender los cambios en la autonomía del empleado frente a los sistemas automatizados.
¿De qué trata?
El libro examina críticamente el avance de la automatización y las tecnologías de la información en el contexto económico turbulento de finales del siglo XX. Se cuestiona si la tendencia hacia máquinas sin obreros, bancos sin empleados o ministerios sin funcionarios se intensifica con las nuevas tecnologías. A través del análisis de grandes sistemas automatizados, la obra explora cómo estas transformaciones afectan la autonomía del trabajador, la organización del trabajo y las relaciones laborales, ofreciendo una perspectiva sociológica sobre el futuro del empleo.
Temas principales
- Impacto de la automatización en la organización del trabajo.
- Relación entre tecnología y autonomía del trabajador.
- Transformación de las relaciones laborales en entornos automatizados.
- Evolución de los sistemas productivos hacia la eliminación de puestos de trabajo.
- Análisis sociológico del cambio técnico y económico.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a sociólogos, economistas, especialistas en relaciones laborales, estudiantes de ciencias sociales y profesionales interesados en comprender los efectos de la tecnología en el empleo y la organización del trabajo. También es de interés para responsables de recursos humanos y gestores que busquen entender las dinámicas de autonomía y control en entornos automatizados.
Qué aporta este libro
- Una visión crítica y fundamentada sobre la automatización y sus consecuencias laborales.
- Herramientas conceptuales para analizar la pérdida o transformación de la autonomía en el trabajo.
- Un marco teórico que conecta los clásicos de la sociología del trabajo con los desafíos tecnológicos actuales.
- Perspectivas sobre el futuro de las organizaciones y el empleo en la era digital.
Ficha técnica
- Autor: de Terssac, Gilbert
- Editorial: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA SOCIAL
- Colección: ECONOMIA Y SOCIOLOGIA DEL TRABAJO
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: enero de 1995
- Número de páginas: 286
- Peso: 460 g
Valoración editorial
Una obra de referencia para quienes deseen entender los debates clásicos y contemporáneos sobre tecnología y trabajo. Su enfoque riguroso y su capacidad para conectar teoría sociológica con realidades productivas la convierten en una lectura valiosa para académicos y profesionales. Aunque publicada en 1995, sus preguntas sobre la autonomía y la automatización siguen siendo plenamente relevantes en el contexto actual de digitalización.