Descripción
La prescripción de las faltas laborales
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis jurídico detallado sobre la prescripción de las faltas laborales, poniendo de relieve la influencia del derecho penal en su regulación. El autor examina el carácter prescriptivo de los plazos establecidos en el artículo 60.2 del Estatuto de los Trabajadores y propone una interpretación fundamentada del mismo. Un estudio esencial para profesionales del derecho laboral que buscan comprender los mecanismos temporales que afectan a la responsabilidad disciplinaria en el ámbito del trabajo.
¿De qué trata?
El libro aborda la institución de la prescripción aplicada a las faltas laborales desde una perspectiva jurídica integral. Se centra en cómo el derecho penal ha influido en la configuración legal de estos plazos, estableciendo paralelismos y diferencias con el ámbito sancionador laboral. Además, profundiza en la interpretación del artículo 60.2 del Estatuto de los Trabajadores, analizando su naturaleza prescriptiva y las consecuencias prácticas de su aplicación. A través de un estudio riguroso, se desentrañan los criterios jurisprudenciales y doctrinales que determinan cuándo y cómo se extinguen las faltas laborales por el transcurso del tiempo.
Temas principales
- Influencia del derecho penal en la regulación de la prescripción de faltas laborales.
- Análisis del artículo 60.2 del Estatuto de los Trabajadores y su carácter prescriptivo.
- Interpretación de los plazos de prescripción en el ámbito disciplinario laboral.
- Relación entre derecho sancionador laboral y principios penales.
- Consecuencias jurídicas de la prescripción en la extinción de la responsabilidad del trabajador.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores jurídicos de empresas, graduados sociales, jueces y magistrados del orden social, así como a estudiantes de derecho que deseen especializarse en derecho del trabajo. También resulta de utilidad para responsables de recursos humanos que necesiten comprender los límites temporales en la imposición de sanciones disciplinarias.
Qué aporta este libro
- Claridad sobre la interpretación del artículo 60.2 del Estatuto de los Trabajadores y su aplicación práctica.
- Comprensión de la influencia del derecho penal en la configuración de la prescripción laboral.
- Herramientas para determinar con precisión los plazos de prescripción de las faltas laborales.
- Análisis de criterios jurisprudenciales que facilitan la defensa o la gestión de sanciones disciplinarias.
- Fundamento doctrinal para resolver casos complejos relacionados con la extinción de responsabilidad por el paso del tiempo.
Ficha técnica
- Autor: José Luis Gil y Gil
- Editorial: Ministerio de trabajo y seguridad social
- Idioma: Español
- Tema: ASISTENCIA SOCIAL
- Colección: INFORMES Y ESTUDIOS SERIE GENERAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 1993
- Número de páginas: 284
- Dimensiones: 28.0 x 3.3 cm
- Peso: 530.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para especialistas en derecho laboral, que aborda con rigor técnico un aspecto concreto pero fundamental de la disciplina sancionadora. Su enfoque, que conecta el derecho penal con el laboral, aporta una perspectiva doctrinal valiosa para la interpretación de los plazos de prescripción. Aunque su edición data de 1993, el análisis del artículo 60.2 del Estatuto de los Trabajadores sigue siendo relevante para comprender la evolución de esta materia y su aplicación en la práctica jurídica.