Descripción
La transformación de las relaciones laborales en los Estados Unidos
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo del profundo cambio experimentado por el sistema de relaciones laborales en Estados Unidos durante la primera mitad de la década de 1980. Los autores, fruto de un proyecto de investigación de cinco años, presentan un estudio detallado de primera mano sobre las características y la evolución de este proceso. El libro se convierte en una referencia clave tanto para especialistas en relaciones laborales como para aquellos interesados en la historia y la realidad socioeconómica de los Estados Unidos, proporcionando una comprensión profunda de un periodo de transformación crucial.
¿De qué trata?
El libro documenta y analiza el notable cambio que sufrió el sistema de relaciones laborales estadounidense en la primera mitad de los años ochenta. Los autores, conscientes de esta transformación, emprendieron un proyecto de investigación de cinco años para comprender de primera mano las nuevas dinámicas entre empresas, sindicatos y trabajadores. A través de este estudio, se exploran las causas, el desarrollo y las consecuencias de este proceso, ofreciendo una visión integral de cómo se reconfiguraron las prácticas y las políticas laborales en un contexto de crisis y reestructuración económica.
Temas principales
- Transformación del sistema de relaciones laborales en Estados Unidos durante la década de 1980.
- Evolución de las estrategias empresariales y sindicales en un contexto de cambio económico.
- Análisis de la negociación colectiva y la reestructuración del trabajo.
- Impacto de las políticas gubernamentales y el entorno legal en las relaciones laborales.
- Estudio de caso sobre la adaptación del modelo laboral estadounidense a nuevas realidades.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a académicos, investigadores y estudiantes de relaciones laborales, economía del trabajo, sociología e historia contemporánea. También es de gran interés para profesionales del ámbito de los recursos humanos, la consultoría laboral y el derecho del trabajo, así como para cualquier lector interesado en comprender la evolución del modelo laboral estadounidense y su impacto en la realidad social y económica del país.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y de primera mano sobre un periodo de transformación clave en las relaciones laborales de Estados Unidos.
- Una comprensión detallada de las causas y consecuencias de los cambios en las dinámicas entre empresas y trabajadores.
- Información valiosa para contextualizar y entender las tendencias actuales en el mundo del trabajo.
- Una perspectiva académica y documentada, basada en un proyecto de investigación de cinco años.
Ficha técnica
- Autor: McKersie, Robert B.; Kochan, Thomas A.; Katz, Harry C.
- Editorial: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA DEL TRABAJO
- Colección: ECONOMIA Y SOCIOLOGIA DEL TRABAJO
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: enero de 1993
- Número de páginas: 334
- Peso: 500 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como un estudio de referencia para comprender un momento de inflexión en el sistema laboral estadounidense. Su valor reside en la profundidad del análisis, fruto de una investigación prolongada, y en la capacidad de los autores para documentar un proceso de cambio cuyas repercusiones aún son perceptibles. Resulta una lectura esencial para quienes buscan un conocimiento sólido y fundamentado sobre la evolución de las relaciones laborales en un contexto de transformación económica y social.