Descripción
Microelectrónica y puestos trabajo en oficinas,la
Resumen del libro
Esta obra analiza el impacto de la revolución microelectrónica en el empleo femenino de oficina durante la década de 1980. A partir de un estudio detallado de la transformación del contenido del trabajo, la autora examina cómo los cambios tecnológicos afectan de manera particular a las mujeres, un colectivo ya vulnerable en el mercado laboral. El libro postula la necesidad de intensificar la formación en nuevas tecnologías para este grupo, con el objetivo de mejorar su satisfacción laboral y su posición en el entorno profesional.
¿De qué trata?
La obra explora las consecuencias de la introducción de la microelectrónica en las oficinas, centrándose en cómo estas innovaciones redefinen las tareas administrativas y el perfil de las trabajadoras. Se analiza el cambio en el contenido del trabajo, desde la mecanización hasta la digitalización, y cómo esto puede profundizar la marginación de las mujeres si no se acompaña de una adecuada capacitación. La autora argumenta que la formación específica en las nuevas técnicas no solo es una necesidad laboral, sino una herramienta para aumentar la autonomía y la satisfacción en el puesto de trabajo. El estudio se enmarca en un contexto de transición tecnológica y ofrece una perspectiva crítica sobre la equidad de género en el ámbito laboral.
Temas principales
- Impacto de la microelectrónica en el empleo administrativo femenino.
- Transformación del contenido del trabajo en oficinas debido a la automatización.
- Marginación laboral de la mujer y su relación con los cambios tecnológicos.
- Necesidad de formación y reciclaje profesional en nuevas tecnologías.
- Satisfacción laboral como resultado de la adaptación tecnológica.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a investigadores y estudiantes de sociología laboral, economía del trabajo y estudios de género. También resulta de interés para profesionales de recursos humanos, responsables de formación y políticas de igualdad, así como para cualquier persona interesada en comprender los efectos sociales de la tecnología en el empleo femenino durante la transición hacia la oficina digital.
Qué aporta este libro
- Un análisis documentado de cómo la tecnología afecta de forma desigual a las trabajadoras de oficina.
- Argumentos fundamentados sobre la importancia de la formación tecnológica como herramienta de mejora laboral.
- Una perspectiva histórica sobre la relación entre microelectrónica y género en el ámbito laboral.
- Reflexiones útiles para diseñar políticas de igualdad y formación en entornos laborales en transformación.
Ficha técnica
- Autor: Diane Werneke
- Editorial: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Trabajo
- Idioma: Español
- Tema: ASISTENCIA SOCIAL
- Colección: INFORMES OIT
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 1987
- Número de páginas: 120
- Dimensiones: 220 x 140 mm
- Peso: 224.0 g
Valoración editorial
Se trata de un estudio especializado que ofrece una mirada crítica y necesaria sobre un periodo clave de transformación laboral. Su enfoque en la mujer como colectivo vulnerable y la propuesta de formación como vía de mejora lo convierten en un texto relevante para comprender los desafíos de la integración tecnológica con perspectiva de género. Aunque su contexto histórico es específico de los años 80, las reflexiones sobre la brecha digital y la capacitación siguen siendo de actualidad para quienes estudian la evolución del trabajo administrativo.