Descripción
Mercados de trabajo y determinación de los salarios. La "balcanización" de los mercados de trabajo y
Resumen del libro
Esta obra reúne nueve ensayos fundamentales del economista Clark Kerr, escritos entre 1945 y 1960, un período de efervescencia para la economía del trabajo. El lector encontrará el análisis pionero que sentó las bases de las modernas teorías sobre la segmentación del mercado laboral. Kerr examina cómo los mercados de trabajo no son homogéneos, sino que se fragmentan en compartimentos estancos, un fenómeno que él denomina "balcanización". El libro ofrece una perspectiva clásica e imprescindible para comprender la determinación de los salarios y la estructura del empleo.
¿De qué trata?
Clark Kerr desafía la visión tradicional de un mercado de trabajo único y competitivo. A través de sus ensayos, el autor desarrolla la tesis de que los mercados laborales se dividen en segmentos o "balcanes" con reglas, barreras de entrada y dinámicas salariales propias. La obra explora cómo factores institucionales, como los sindicatos, las políticas empresariales y la regulación estatal, fragmentan el mercado, generando diferencias persistentes en salarios y condiciones de trabajo. Se analiza la movilidad laboral restringida y cómo la competencia imperfecta moldea la realidad del empleo. Este análisis, precursor de las teorías de segmentación, ofrece una explicación estructural de las desigualdades salariales y la rigidez del mercado.
Temas principales
- Segmentación y balcanización de los mercados de trabajo.
- Determinación institucional de los salarios más allá de la oferta y la demanda.
- Estructura de los mercados internos de trabajo en las empresas.
- Movilidad laboral limitada y creación de barreras de entrada.
- Influencia de los sindicatos y la negociación colectiva en la fijación de salarios.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a economistas, sociólogos, estudiantes de ciencias del trabajo y relaciones laborales, así como a profesionales de recursos humanos interesados en los fundamentos teóricos del mercado laboral. También es una lectura esencial para investigadores que deseen conocer las raíces de las teorías de segmentación y su evolución histórica. Su enfoque académico y riguroso lo hace adecuado para un público con formación previa en economía o ciencias sociales.
Qué aporta este libro
- Comprensión de las causas estructurales de la desigualdad salarial y la fragmentación del empleo.
- Acceso a los textos fundacionales que precedieron a las teorías modernas de segmentación del mercado de trabajo.
- Análisis crítico de cómo las instituciones y las prácticas empresariales distorsionan la competencia perfecta en el empleo.
- Perspectiva histórica sobre la evolución del pensamiento económico laboral durante el siglo XX.
- Herramientas conceptuales para analizar la rigidez y las dinámicas internas de los mercados laborales actuales.
Ficha técnica
- Autor: Kerr, Clark
- Editorial: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA DEL TRABAJO
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: enero de 1985
- Número de páginas: 288
- Peso: 480 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia obligada para quienes estudian la economía laboral desde una perspectiva institucional. La relevancia de los ensayos de Kerr reside en su capacidad para anticipar debates que siguen vigentes, como la fragmentación del empleo y la persistencia de brechas salariales. Aunque su redacción corresponde a mediados del siglo XX, el análisis estructural que propone ofrece claves interpretativas de gran valor para entender los mercados de trabajo contemporáneos. Es un texto académico denso, pero su influencia en el pensamiento económico lo convierte en una adición valiosa para cualquier biblioteca especializada.