Descripción
Trabajo a tiempo parcial y horario flexible
Resumen del libro
Esta obra recoge las ponencias y comunicaciones presentadas en el Seminario de Estudios celebrado en Cuenca en 1978, organizado por la Comisión Nacional de Trabajo Femenino del Ministerio de Trabajo. El libro ofrece un análisis exhaustivo sobre las nuevas formas de organización laboral que emergían en la España de la transición, como el trabajo a tiempo parcial, los horarios flexibles y las empresas de trabajo temporal. Además, examina el papel cambiante del hombre y la mujer en la sociedad, así como la evolución de la estructura familiar. Una fuente documental clave para comprender los debates sociolaborales de finales de los años setenta.
¿De qué trata?
El seminario abordó desde una perspectiva multidisciplinar las transformaciones del mercado laboral y su impacto social. Se analizaron en profundidad las ventajas y desafíos del trabajo a tiempo parcial como fórmula de empleo, la implantación de horarios flexibles para conciliar vida laboral y personal, y el fenómeno emergente de las empresas de trabajo temporal. Paralelamente, se dedicó una atención especial a los cambios en los roles de género, la incorporación de la mujer al mundo laboral y la redefinición de la familia y el grupo familiar como instituciones sociales en transformación. Cada ponencia aporta datos, reflexiones y propuestas desde el ámbito jurídico, sociológico y económico.
Temas principales
- Trabajo a tiempo parcial: análisis de su regulación, ventajas e inconvenientes.
- Horarios flexibles: modelos de organización del tiempo de trabajo y su aplicación práctica.
- Empresas de trabajo temporal: surgimiento, marco legal y efectos en el empleo.
- Roles de género y trabajo femenino: la nueva posición de la mujer en el mercado laboral y la sociedad.
- Transformación de la familia: nuevas formas de convivencia y su relación con el cambio económico y social.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a investigadores, sociólogos, economistas, historiadores del trabajo y estudiantes interesados en la evolución del derecho laboral y las políticas de empleo en la España de la Transición. También resulta de gran utilidad para profesionales de recursos humanos, responsables de políticas sociales y cualquier persona que desee comprender los debates fundacionales sobre la flexibilidad laboral y la conciliación en un contexto histórico clave.
Qué aporta este libro
- Acceso a un documento histórico original que recoge el pensamiento experto de finales de los años setenta sobre la reorganización del trabajo.
- Comprensión de los orígenes de conceptos laborales hoy habituales, como la jornada parcial o la flexibilidad horaria.
- Análisis pionero sobre la relación entre el trabajo femenino, los cambios familiares y las nuevas formas de empleo.
- Material de referencia para estudios comparativos sobre la evolución de las políticas de empleo en España.
Ficha técnica
- Autor: Espanya. Ministerio de Trabajo. Comisión Nacional de Trabajo Femenino. Seminario de Estudios
- Editorial: Ministerio de Trabajo
- Idioma: Español
- Tema: ASISTENCIA SOCIAL
- Colección: MIN. TRABAJO Y AA. SS.
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 1978
- Número de páginas: 312
- Dimensiones: 220 x 180 mm
- Peso: 749.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de carácter histórico y documental que refleja fielmente el pensamiento académico e institucional de la España de 1978 en torno a la flexibilización del mercado laboral y los cambios sociales asociados. Su valor radica en ser un testimonio directo de un momento de transición, tanto política como laboral. Aunque su enfoque puede resultar datado para el lector actual, resulta imprescindible para contextualizar debates contemporáneos sobre conciliación, trabajo femenino y nuevas formas de empleo. Una referencia para especialistas y estudiosos del período.