Descripción
Sin plumero ni mandil. Descubre las trampas de género en la empresa
Resumen del libro
Este ensayo propone una mirada crítica y provocadora sobre los estereotipos de género que limitan el desarrollo profesional de la mujer. La autora desmonta los clichés de la doble jornada, el techo de cristal y la brecha salarial para revelar cómo ciertas narrativas bienintencionadas pueden convertirse en nuevas trampas. A través de la historia ficticia de Carolina, una economista de 33 años, el lector aprenderá a identificar y sortear estos obstáculos para recuperar la autonomía sobre su carrera. Un libro que invita a renunciar al victimismo y a diseñar una trayectoria profesional sin ataduras.
¿De qué trata?
La obra se estructura como un viaje por el entorno laboral para descubrir las trampas de género que, bajo un cebo atractivo, condicionan la carrera de las mujeres. A través de la empresa ficticia Mercory y de su protagonista, Carolina, se exploran situaciones cotidianas que revelan patrones como el liderazgo amable, la multitarea impuesta, la conciliación como techo y las cuotas que perpetúan roles. Cada capítulo analiza una trampa concreta, apoyándose en experiencias reales, y ofrece vías de escape prácticas. El objetivo final es que la lectora pueda dibujar su propio mapa laboral, libre de mandatos de género, y decida cómo actuar ante cada situación: desactivarla, sortearla o incluso utilizarla a su favor.
Temas principales
- Crítica a los estereotipos de género en el ámbito laboral y su impacto en la carrera profesional.
- Análisis de las trampas sutiles del liderazgo femenino y la conciliación como nuevas formas de control.
- Estrategias para identificar y desactivar los discursos victimistas que limitan el desarrollo individual.
- La construcción de una identidad profesional autónoma, más allá de los roles de género tradicionales.
- Propuesta de un mapa laboral personalizado para tomar el control de la propia trayectoria.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a mujeres profesionales que sienten que su carrera está condicionada por expectativas de género y buscan herramientas para tomar las riendas de su desarrollo. También a hombres y mujeres interesados en comprender las dinámicas sutiles del sexismo laboral y en construir entornos de trabajo más equitativos y libres de etiquetas. Es especialmente útil para quienes desean una perspectiva crítica y desmitificadora sobre los discursos dominantes en torno a la mujer en la empresa.
Qué aporta este libro
- Una visión crítica y desmitificadora de los discursos de género en el trabajo, alejada del victimismo.
- Herramientas prácticas para identificar y sortear las trampas que frenan el desarrollo profesional.
- Un enfoque que empodera a la lectora para diseñar su propia carrera sin ataduras.
- Ejemplos reales a través de una narrativa ficticia que facilita la identificación y reflexión.
- Una invitación a recuperar la autonomía y la satisfacción de ser autora de la propia vida laboral.
Ficha técnica
- Autora: Carantoña Álvarez, Elena
- Editorial: ESIC Editorial
- Idioma: Español
- Tema: Economía del trabajo
- Colección: Divulgación
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2009
- Número de páginas: 220
- Peso: 240 g
Valoración editorial
Una obra valiente y necesaria que invita a cuestionar los lugares comunes del feminismo corporativo. Su enfoque práctico, combinado con una narrativa accesible, la convierte en una lectura útil para cualquier profesional que desee tomar el control de su carrera. Aunque su tono provocador puede no ser del gusto de todos, resulta estimulante para quienes buscan una perspectiva diferente sobre la igualdad en el trabajo.