Descripción
El perfil competencial del puesto de director/a de marketing en organizaciones de la Comunidad de Madrid
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso y práctico para determinar el perfil competencial ideal del director de marketing en empresas de la Comunidad de Madrid. La autora, Mª Teresa Palomo Vadillo, desarrolla un modelo propio de gestión por competencias, combinando teoría y metodología contrastada. El lector encontrará una guía detallada para comprender qué competencias, conductas y niveles son clave en este puesto directivo, así como las herramientas para aplicarlo en la selección, formación y desarrollo de talento en el área de marketing.
¿De qué trata?
El libro aborda la definición del perfil competencial del director de marketing desde un enfoque estratégico y de gestión de personas. Comienza con una delimitación conceptual del término "competencia" y una comparativa de los principales modelos de gestión por competencias existentes. Posteriormente, integra la teoría de los Recursos y las Capacidades, destacando cómo las competencias son esenciales para mantener ventajas competitivas sostenibles. La obra también explora la dirección de personas a través de la adquisición, formación y desarrollo de competencias. La parte central del estudio aplica la técnica Delphi con un panel de 24 directores de marketing de organizaciones de servicios e industria en Madrid, lo que permite establecer prioridades y niveles competenciales concretos para el puesto.
Temas principales
- Definición y evolución del concepto de competencia profesional
- Comparativa de modelos de gestión por competencias
- Teoría de los Recursos y las Capacidades como base estratégica
- Dirección de personas: adquisición, formación y desarrollo de competencias
- Metodología Delphi aplicada a la investigación en marketing
- Perfil competencial del director de marketing: competencias, conductas y niveles requeridos
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directores de marketing, responsables de recursos humanos, consultores en gestión del talento, estudiantes de marketing y dirección de empresas, así como a cualquier profesional interesado en la aplicación práctica de la gestión por competencias en el ámbito del marketing y la dirección estratégica.
Qué aporta este libro
- Un modelo propio y contrastado de gestión por competencias específico para el puesto de director de marketing
- Priorización de competencias y conductas asociadas basada en la opinión de expertos del sector
- Herramientas para alinear la selección y formación de directivos con la estrategia empresarial
- Comprensión de cómo las competencias contribuyen a la ventaja competitiva sostenible
Ficha técnica
- Autor: Palomo Vadillo, Mª Teresa
- Editorial: ESIC Editorial
- Idioma: Español
- Tema: Gestión de ventas y marketing
- Colección: Investigación Docente
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: octubre de 2008
- Número de páginas: 408
- Peso: 730 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan fundamentar la selección y desarrollo de directivos de marketing en criterios objetivos y validados. La combinación de revisión teórica, metodología Delphi y aplicación práctica la convierte en un recurso valioso tanto para académicos como para profesionales. Su enfoque centrado en la Comunidad de Madrid no limita su utilidad, ya que el modelo y las competencias identificadas pueden ser fácilmente adaptables a otros contextos geográficos y organizativos.