Descripción
Empleabilidad y calidad en el empleo de las mujeres periodistas
Resumen del libro
Esta obra analiza la situación laboral de las mujeres periodistas en la Comunidad de Madrid, centrándose en su empleabilidad y en la calidad del empleo que ocupan. A través de una investigación financiada por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, los autores examinan las condiciones del sector informativo desde una perspectiva de género, identificando barreras, desigualdades y oportunidades para las profesionales de la comunicación. Un estudio riguroso que aporta datos clave sobre la realidad del mercado laboral periodístico femenino.
¿De qué trata?
La publicación aborda la problemática de la inserción y permanencia laboral de las mujeres en el ámbito del periodismo, específicamente en las empresas informativas de la Comunidad de Madrid. A partir de un estudio empírico, se analizan factores como las condiciones contractuales, la conciliación laboral y familiar, la brecha salarial y las dificultades de promoción profesional. El libro examina cómo las estructuras del sector afectan de manera diferenciada a las periodistas, ofreciendo un diagnóstico sobre la calidad del empleo femenino en un contexto marcado por la precariedad y la transformación digital de los medios.
Temas principales
- Empleabilidad de las mujeres en el sector periodístico madrileño
- Calidad del empleo y condiciones laborales desde una perspectiva de género
- Barreras estructurales para la igualdad en las empresas informativas
- Conciliación laboral y familiar en la profesión periodística
- Impacto de las políticas de igualdad en el ámbito de la comunicación
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a investigadoras e investigadores en estudios de comunicación, género y sociología laboral, así como a profesionales del periodismo y estudiantes universitarios interesados en la situación de la mujer en el mercado de trabajo. También resulta de utilidad para responsables de recursos humanos en medios de comunicación, asociaciones profesionales y organismos públicos implicados en políticas de igualdad de oportunidades.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y basado en datos sobre la empleabilidad femenina en el periodismo madrileño
- Identificación de los factores que determinan la calidad del empleo de las mujeres periodistas
- Evidencia empírica útil para el diseño de políticas laborales y de igualdad en el sector
- Una perspectiva actualizada sobre las desigualdades de género en las redacciones y empresas informativas
Ficha técnica
- Autor: RODRIGUEZ BARBA, Dolores; PEINADO MIGUEL, Fernando; GARCIA GARRIDO, Soledad
- Editorial: Editorial Fragua
- Idioma: Español
- Tema: ESTUDIOS DE COMUNICACION, FEMINISMO Y TEORIA FEMINISTA, ESTUDIOS DE GENERO: MUJERES, EMPLEO Y DESEMPLEO, PRENSA Y PERIODISMO
- Colección: FRAGUA COMUNICACION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: junio de 2019
- Número de páginas: 94
- Peso: 115 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan comprender las dinámicas de género en el mercado laboral periodístico. Su enfoque local (Comunidad de Madrid) y su respaldo institucional le otorgan un valor añadido como fuente de datos contrastados. La brevedad del texto (94 páginas) lo convierte en una lectura ágil y accesible para profesionales y académicos que necesitan un análisis conciso pero riguroso sobre la empleabilidad femenina en el sector de la comunicación.