Descripción
LA NUEVA FORMULA DEL TRABAJO
Resumen del libro
Este libro es un manifiesto rompedor que desafía las convenciones tradicionales sobre la gestión empresarial. Escrito por el exvicepresidente sénior de gestión de personas de Google, Laszlo Bock, la obra revela los principios contraintuitivos que han convertido a Google en uno de los mejores lugares para trabajar del mundo. A través de ejemplos reales y lecciones prácticas, Bock demuestra que es posible construir organizaciones más humanas, productivas y satisfactorias, ofreciendo una hoja de ruta para transformar la experiencia laboral desde cualquier posición.
¿De qué trata?
El libro parte de una premisa fundamental: pasamos más tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa, por lo que no tiene sentido que el trabajo sea una experiencia desmotivadora. Laszlo Bock, responsable de la gestión de personas en Google durante más de una década, comparte por primera vez las estrategias que han hecho de esta empresa un referente global en recursos humanos.
La obra analiza cómo Google ha logrado resultados espectaculares valorando y escuchando a sus empleados, y ofrece principios sorprendentes y fácilmente aplicables, tanto para quienes trabajan solos como para quienes dirigen equipos de miles de personas. Entre las lecciones clave se incluyen despojar de poder a los directivos para dárselo a los empleados, aprender tanto de los mejores como de los peores trabajadores, contratar solo a personas más inteligentes que uno mismo sin importar el coste, y pagar de forma "injusta" para retener el talento excepcional.
Temas principales
- Liderazgo y motivación en entornos de alta innovación
- Gestión de personas y cultura organizacional basada en la confianza
- Principios contraintuitivos para la contratación y retención de talento
- Eliminación de jerarquías y empoderamiento de los empleados
- Transformación del entorno laboral hacia una experiencia más humana y productiva
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, emprendedores, profesionales de recursos humanos y cualquier persona interesada en mejorar la dinámica de trabajo en su organización. También es ideal para líderes que buscan inspiración para construir equipos más comprometidos y para empleados que desean comprender cómo pueden influir positivamente en su entorno laboral, independientemente de su posición jerárquica.
Qué aporta este libro
- Acceso a las estrategias reales de gestión de personas que han hecho de Google un referente mundial
- Principios prácticos y contraintuitivos que pueden implementarse en empresas de cualquier tamaño
- Ejemplos concretos de compañías que han transformado su cultura laboral con resultados espectaculares
- Una nueva perspectiva sobre cómo el trabajo puede ser una experiencia gratificante y no solo un medio de subsistencia
- Herramientas para tomar decisiones de contratación, evaluación y compensación basadas en datos y no en intuiciones
Ficha técnica
- Autor: BOCK, LASZLO
- Editorial: DEBOLS!LLO
- Idioma: Español
- Tema: Gestión: Liderazgo y Motivación, Gestión de Personal y Recursos Humanos
- Colección: CLAVE
- Fecha de edición: enero de 2023
- Número de páginas: 472
- Peso: 324 g
Valoración editorial
La nueva fórmula del trabajo se presenta como una lectura imprescindible para quienes buscan entender cómo las empresas más innovadoras del mundo gestionan su capital humano. Laszlo Bock combina su experiencia directa en Google con ejemplos de otras organizaciones, ofreciendo un enfoque práctico y fundamentado que desafía las prácticas de gestión tradicionales. La obra destaca por su capacidad para hacer accesibles conceptos complejos de liderazgo y motivación, convirtiéndola en una herramienta útil tanto para directivos experimentados como para profesionales que inician su carrera en la gestión de equipos.