Descripción
Liderar en femenino para hombres y mujeres
Resumen del libro
Una obra práctica que invita a redescubrir el liderazgo desde una perspectiva más humana, ética y colaborativa. Txell Costa propone integrar valores tradicionalmente considerados femeninos —como la empatía, la escucha activa y la humildad— en la gestión empresarial para construir culturas organizacionales más sanas y productivas. El libro ofrece herramientas concretas para cultivar un buen ambiente laboral, atraer y retener talento, delegar eficazmente y empoderar a los equipos, demostrando que este estilo de liderazgo emocional es clave para el éxito en el entorno empresarial actual.
¿De qué trata?
Liderar en femenino para hombres y mujeres desafía los modelos tradicionales de liderazgo jerárquico y propone un enfoque basado en la inteligencia emocional y la colaboración. A lo largo de sus páginas, la autora explica cómo aplicar principios como la escucha genuina, la empatía y la humildad en la toma de decisiones, la gestión de equipos y la resolución de conflictos. El libro también aborda aspectos prácticos como la captación y desarrollo del talento, la delegación efectiva de tareas y la creación de un clima laboral positivo que fomente la productividad. Todo ello desde la premisa de que cualquier persona, independientemente de su género, puede adoptar este estilo de liderazgo más natural y ético para transformar su entorno profesional.
Temas principales
- Liderazgo emocional y su aplicación en la gestión empresarial
- Integración de valores como empatía, humildad y escucha activa en la cultura corporativa
- Estrategias para la atracción, retención y desarrollo del talento
- Delegación eficiente y distribución equitativa de responsabilidades
- Empoderamiento personal y profesional para aumentar la productividad
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a directivos, mandos intermedios, emprendedores y profesionales que buscan un enfoque de liderazgo más humano y colaborativo. También es de interés para personas interesadas en la gestión de equipos, la innovación empresarial y el desarrollo de culturas organizacionales saludables, tanto hombres como mujeres que deseen replantear su forma de liderar.
Qué aporta este libro
- Herramientas prácticas para cultivar un ambiente laboral positivo y productivo
- Claves para integrar la inteligencia emocional en la gestión de equipos
- Estrategias para delegar tareas de forma eficiente y equitativa
- Métodos para empoderar a los colaboradores y fomentar su crecimiento
- Una visión renovada del liderazgo que prioriza la ética y la colaboración
Ficha técnica
- Autor: Costa, Txell
- Editorial: Ediciones Paidós
- Idioma: Español
- Tema: Innovación empresarial, Emprendimiento y emprendedores, Gestión: Liderazgo y motivación
- Colección: Divulgación
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: marzo de 2019
- Número de páginas: 240
- Peso: 416 g
Valoración editorial
Una propuesta sólida y bien fundamentada que conecta las tendencias actuales en liderazgo con la necesidad de humanizar las organizaciones. La autora logra presentar conceptos complejos de forma accesible y aplicable, lo que convierte al libro en una herramienta útil tanto para líderes experimentados como para quienes inician su camino en la gestión de equipos. Su enfoque inclusivo y práctico lo hace relevante en un momento en que las empresas buscan modelos de dirección más sostenibles y éticos.