Descripción
Rompiendo el juego
Resumen del libro
En "Rompiendo el juego", S. Dolan, I. Triviño y colaboradores ofrecen un análisis profundo sobre la disrupción en el mundo laboral y la transformación del trabajo en la era digital. La obra explora cómo el talento, el liderazgo y las estructuras organizativas deben reinventarse para afrontar los desafíos del futuro. Este ensayo proporciona claves prácticas y reflexiones estratégicas para entender los cambios que están redefiniendo las empresas, ayudando a directivos y profesionales a navegar con éxito en un entorno laboral en constante evolución.
¿De qué trata?
El libro aborda la necesidad de romper con los modelos tradicionales de gestión para adaptarse a la nueva realidad digital. A través de un enfoque multidisciplinar, los autores analizan cómo la tecnología, la globalización y los cambios culturales están transformando la naturaleza del trabajo. Se examinan temas como la gestión del talento en un contexto de alta movilidad, el liderazgo ágil y colaborativo, y la redefinición de las organizaciones hacia estructuras más flexibles y horizontales. La obra invita a cuestionar las prácticas establecidas y a adoptar una mentalidad innovadora para aprovechar las oportunidades de la era digital, ofreciendo tanto un diagnóstico de la situación actual como propuestas para la acción.
Temas principales
- Disrupción digital y su impacto en el mercado laboral.
- Transformación de los modelos de liderazgo hacia enfoques más adaptativos.
- Gestión y retención del talento en entornos cambiantes.
- Futuro de las organizaciones y nuevas estructuras empresariales.
- Estrategias para la innovación y la competitividad en la era digital.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, emprendedores y profesionales interesados en comprender y anticipar los cambios en el mundo laboral. También resulta de gran utilidad para estudiantes de administración de empresas, gestión de personas y áreas afines que busquen una visión actualizada sobre liderazgo y transformación organizacional. Cualquier persona que desee estar al día sobre las tendencias que están redefiniendo el trabajo encontrará en esta obra una guía valiosa.
Qué aporta este libro
- Proporciona un análisis actualizado de las fuerzas que están transformando el entorno laboral.
- Ofrece herramientas conceptuales para repensar el liderazgo y la gestión del talento.
- Ayuda a identificar oportunidades de innovación dentro de las organizaciones.
- Presenta casos y reflexiones que facilitan la aplicación práctica de las ideas expuestas.
- Estimula una mentalidad crítica y proactiva frente a los retos del futuro del trabajo.
Ficha técnica
- Autor: S. DOLAN; I. TRIVIÑO Y COLS.
- Editorial: McGraw Hill Interamericana de España, SL
- Idioma: Español
- Tema: GESTIÓN: LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN - MATERIAL DIDÁCTICO
- Colección: UNIV COMUN
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2026
- Número de páginas: 360
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 690.0 gr
Valoración editorial
"Rompiendo el juego" se presenta como una obra oportuna y necesaria para quienes buscan entender las dinámicas actuales del entorno laboral. Su enfoque multidisciplinar y la experiencia de sus autores aportan una visión sólida y práctica sobre la disrupción digital. El libro destaca por su capacidad para conectar la teoría con la realidad empresarial, ofreciendo un contenido que invita a la reflexión y a la acción. Es una lectura recomendada para profesionales que quieran anticiparse a los cambios y liderar la transformación en sus organizaciones.