Descripción
Liderar personas con inteligencia artificial
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y teórica para directivos y emprendedores que buscan integrar la inteligencia artificial en la gestión y el liderazgo de equipos. El libro aborda cómo la era digital transforma la dirección de personas, combinando fundamentos de liderazgo con las nuevas herramientas tecnológicas. A través de casos reales de empresas del mundo digital, los autores proporcionan un marco de referencia para entender y aplicar la IA en la toma de decisiones y en la motivación de equipos, preparando al lector para los desafíos de la gestión empresarial moderna.
¿De qué trata?
El libro se estructura en dos partes claramente diferenciadas. La primera parte expone los conocimientos teóricos y prácticos esenciales sobre la nueva dirección de personas en la era digital. Aquí se analiza cómo la inteligencia artificial impacta en el liderazgo, la motivación y la gestión del talento, ofreciendo estrategias para adaptar el estilo directivo a un entorno tecnológico. La segunda parte presenta cuatro casos de estudio de empresas del mundo digital, que ilustran la aplicación real de estos conceptos. Estos casos permiten al lector observar cómo las organizaciones líderes utilizan la IA para optimizar la gestión de equipos, mejorar la comunicación y potenciar el rendimiento, ofreciendo lecciones prácticas y aplicables.
Temas principales
- Liderazgo y dirección de personas en la era digital.
- Integración de la inteligencia artificial en la gestión empresarial.
- Motivación y gestión del talento en entornos tecnológicos.
- Transformación digital de los procesos de liderazgo.
- Casos prácticos de empresas del mundo digital.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, emprendedores y profesionales que participan en programas de formación ejecutiva, como cursos abiertos para ejecutivos, MBA, EMBA y MIM. También es de gran utilidad para estudiantes y académicos de los Grados de Administración y Dirección de Empresas, Economía e Ingenierías con orientación a la gestión empresarial. En general, es una lectura recomendada para cualquier persona interesada en comprender cómo la inteligencia artificial está redefiniendo el liderazgo y la gestión de equipos en las organizaciones modernas.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco teórico y práctico para liderar equipos en la era digital.
- Ofrece estrategias concretas para integrar la inteligencia artificial en la dirección de personas.
- Presenta casos reales de empresas digitales que ilustran la aplicación de los conceptos.
- Ayuda a adaptar el estilo de liderazgo a un entorno empresarial tecnológico y cambiante.
- Prepara al lector para los desafíos de la gestión del talento y la motivación con herramientas de IA.
Ficha técnica
- Autor: Pin; José Ramón y Stein; Guido
- Editorial: McGraw-Hill Interamericana de España S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Gestión: Liderazgo y Motivación - Material Didáctico
- Colección: Varios
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2020
- Número de páginas: 188
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 299.0 gr
Valoración editorial
Esta obra destaca por su enfoque dual, combinando fundamentos teóricos con casos prácticos de empresas digitales, lo que la convierte en un recurso valioso para directivos y estudiantes. La estructura clara y la relevancia de los temas tratados responden a una necesidad creciente en el ámbito empresarial: entender cómo la inteligencia artificial puede potenciar el liderazgo y la gestión de personas. Es una lectura recomendada para quienes buscan actualizar sus competencias directivas y prepararse para los retos de la transformación digital en la gestión de equipos.