Descripción
Aspectos jurídico-laborales de la responsabilidad social corporativa
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad las implicaciones jurídico-laborales que se derivan de la adopción de políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en la empresa. El autor examina cómo la búsqueda de un desarrollo sostenible y la preocupación por el impacto social y medioambiental afectan directamente a los trabajadores. El libro ofrece un estudio riguroso sobre la dimensión social de la RSC, explorando desde su concepto en construcción hasta los compromisos voluntarios de la empresa y su valor jurídico, proporcionando una guía esencial para entender la nueva empresa sostenible y su relación con el capital humano.
¿De qué trata?
La obra parte del contexto de un mundo globalizado para presentar el concepto de "empresa sostenible" y su relación con la Responsabilidad Social Corporativa. Se adentra en la definición de la RSC, un concepto todavía en evolución, distinguiendo entre su dimensión interna y externa, y debatiendo la tensión entre voluntariedad y obligatoriedad. El libro analiza el valor jurídico de los compromisos que la empresa asume voluntariamente en este marco y cómo la dimensión social se integra en la estrategia económica. Finalmente, se centra en las principales manifestaciones de la RSC con implicaciones jurídico-laborales, como la lucha contra la explotación laboral y la promoción de un empleo de calidad y mejores condiciones sociolaborales para los trabajadores.
Temas principales
- Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y desarrollo sostenible en el contexto de la globalización.
- Análisis del concepto de RSC: su extensión, dimensiones interna y externa, y el debate entre voluntariedad y obligatoriedad.
- Valor jurídico de los compromisos de RSC asumidos por la empresa.
- Instrumentos de articulación y marco de desarrollo de las políticas de RSC.
- Implicaciones jurídico-laborales específicas: lucha contra la explotación laboral y promoción de condiciones de trabajo de calidad.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, asesores de empresas, responsables de recursos humanos y directivos interesados en implementar políticas de RSC. También es de gran utilidad para estudiantes de derecho, relaciones laborales y ciencias del trabajo que deseen profundizar en la intersección entre la gestión empresarial sostenible y la normativa laboral. Resulta una lectura imprescindible para cualquier persona que busque comprender el marco jurídico que rodea a la responsabilidad social de las empresas hacia sus trabajadores.
Qué aporta este libro
- Un análisis jurídico riguroso y detallado de la RSC desde la perspectiva del derecho del trabajo.
- Claridad sobre el valor legal de los compromisos voluntarios de RSC y sus consecuencias para la empresa y los trabajadores.
- Comprensión de cómo las políticas de RSC impactan en la gestión de los recursos humanos y las relaciones laborales.
- Una guía para identificar y evaluar las implicaciones laborales de la estrategia de sostenibilidad de una empresa.
- Una visión actualizada del papel del trabajador como "stakeholder" clave en la nueva empresa sostenible.
Ficha técnica
- Autor: Tascón López, Rodrigo
- Editorial: CEF
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO, DERECHO SOCIAL
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: febrero de 2008
- Número de páginas: 280
- Peso: 480 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada y de gran utilidad para quienes necesitan ir más allá de la visión genérica de la RSC. El autor aborda con solvencia un aspecto a menudo poco explorado: el valor jurídico de los compromisos sociales de la empresa y su impacto directo en el ámbito laboral. Su enfoque, que combina el análisis conceptual con el estudio de las implicaciones prácticas, la convierte en una referencia valiosa para abogados, consultores y académicos del derecho del trabajo. Aunque su fecha de publicación es de 2008, los fundamentos y el análisis jurídico que presenta siguen siendo relevantes para comprender la base legal de la RSC en el contexto laboral.