Descripción
Guia per a l'avaluació de competències dels càrrecs de comandament de la Generalitat de Catalunya
Resumen del libro
Esta guía ofrece un conjunto de pautas metodológicas esenciales para llevar a cabo procesos de evaluación de competencias dirigidos a los cargos de mando de la Generalitat de Catalunya. El lector encontrará una hoja de ruta clara y práctica que abarca desde la identificación de las competencias a evaluar hasta la aplicación de la metodología básica. Se trata de una herramienta de consulta imprescindible para profesionales de la administración pública y recursos humanos que buscan estandarizar y objetivar la evaluación del desempeño directivo.
¿De qué trata?
La obra se centra en el diseño y la implementación de un sistema de evaluación por competencias específico para los puestos de mando dentro de la administración autonómica. A través de un enfoque práctico, desarrolla la metodología básica que debe emplearse, proporcionando pautas orientativas para identificar, definir y medir las competencias clave que se esperan de un comandament. El contenido está estructurado para servir como un manual de aplicación directa, facilitando la comprensión del proceso evaluador y ofreciendo criterios objetivos para la toma de decisiones en la gestión del talento público.
Temas principales
- Evaluación del desempeño en la administración pública.
- Metodología para la evaluación por competencias de mandos intermedios y superiores.
- Identificación y definición de competencias directivas.
- Procesos de recursos humanos en el sector público catalán.
- Estandarización de criterios de evaluación objetiva.
¿Para quién está recomendado?
Está recomendado para responsables de recursos humanos, técnicos de administración pública, directivos y mandos de la Generalitat de Catalunya, así como para cualquier profesional interesado en la gestión del talento y la evaluación del liderazgo dentro de organizaciones públicas. También resulta de utilidad para consultores y formadores especializados en competencias profesionales en el ámbito institucional.
Qué aporta este libro
- Proporciona una metodología clara y aplicable para evaluar competencias directivas.
- Ayuda a estandarizar los procesos de selección y promoción interna en la administración.
- Ofrece criterios objetivos para identificar las competencias clave de los cargos de mando.
- Facilita la toma de decisiones en la gestión de equipos públicos.
- Sirve como guía de referencia para la mejora continua del desempeño organizacional.
Ficha técnica
- Autor: AA.VV.
- Editorial: Generalitat de Catalunya
- Idioma: Catalán
- Tema: OBRAS DE CONSULTA, SOCIEDAD Y CIENCIAS SOCIALES, ADMINISTRACION PUBLICA Y SECTOR PUBLICO, DERECHO
- Colección: GENERALITAT DE CATALUNYA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: julio de 2010
- Número de páginas: 48
- Peso: 92 g
Valoración editorial
Se trata de un manual conciso y funcional, diseñado exclusivamente para cubrir una necesidad específica dentro de la administración catalana. Su valor reside en la concreción y la aplicabilidad práctica de su contenido, ofreciendo una base metodológica sólida para profesionales que necesitan implementar o revisar procesos de evaluación de competencias. Aunque su extensión es breve, cumple con el propósito de ser una guía orientativa clara y directa, ideal para un público técnico que busca herramientas de consulta rápida y efectiva.