Descripción
Sentir el liderazgo
Resumen del libro
Este libro propone un viaje transformador hacia el liderazgo auténtico, comenzando por el autoconocimiento del líder. A través de treinta lecciones prácticas, el autor guía al lector en la construcción de vínculos sólidos con su equipo, la gestión del talento colectivo y la creación de un legado duradero. Más que un manual de técnicas, es una invitación a conectar con la esencia humana para influir positivamente y alcanzar objetivos comunes, tanto en el ámbito profesional como personal.
¿De qué trata?
La obra explora la conexión entre el liderazgo efectivo y la comprensión de las emociones, los prejuicios y la toma de decisiones. El autor parte de la premisa de que no se puede liderar sin antes conocerse a uno mismo. A lo largo de sus páginas, se desarrolla un itinerario que comienza con el trabajo interior del líder, continúa con la creación de la química del equipo como motor para alcanzar metas, sigue con las claves para desarrollar el talento del grupo y concluye con la reflexión sobre el legado que se desea dejar. El libro integra conceptos de psicología, gestión de equipos y desarrollo personal, aplicables al trabajo, el aula, el deporte o la familia.
Temas principales
- Liderazgo auténtico y autoconocimiento como base de la influencia positiva.
- Gestión de emociones y sesgos cognitivos en la toma de decisiones.
- Construcción de equipos cohesionados y fortalecimiento del vínculo grupal.
- Desarrollo del talento individual y colectivo para alcanzar objetivos comunes.
- Creación de un legado y reflexión sobre el impacto del líder en su entorno.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales que ocupan o aspiran a ocupar posiciones de liderazgo, directivos, mandos intermedios, emprendedores y cualquier persona interesada en mejorar su capacidad para influir y gestionar equipos. También es útil para coaches, formadores y estudiantes de áreas de gestión empresarial y recursos humanos que busquen un enfoque humano y práctico del liderazgo.
Qué aporta este libro
- Un marco práctico de treinta lecciones para desarrollar un liderazgo basado en la autenticidad y la conexión humana.
- Herramientas para comprender el papel de las emociones y los prejuicios en las relaciones laborales y de equipo.
- Estrategias para transformar un grupo de personas en un equipo con un propósito común y una química efectiva.
- Una guía para aplicar los principios del liderazgo en diversos ámbitos, más allá del entorno corporativo.
Ficha técnica
- Autor: PEÑA VAZQUEZ, DIEGO
- Editorial: Ediciones Piramide
- Idioma: Español
- Tema: GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: EMPRESA Y GESTION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: marzo de 2026
- Número de páginas: 184
- Peso: 293 g
Valoración editorial
Se trata de una obra que destaca por su enfoque práctico y humano, alejándose de los manuales de liderazgo puramente teóricos. La estructura en treinta lecciones facilita su lectura y aplicación progresiva, lo que la convierte en una herramienta útil tanto para líderes noveles como para aquellos con experiencia que buscan una perspectiva más profunda y conectada con la esencia del trabajo en equipo. Su valor reside en integrar el autoconocimiento como pilar fundamental del liderazgo efectivo.