Descripción
Gestión de la formación en la empresa
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y sistemático sobre la gestión de la formación de los recursos humanos en el entorno empresarial. Dirigido a profesionales y estudiantes, el libro aborda desde los conceptos fundamentales hasta la aplicación práctica, destacando la formación como un factor clave para la productividad y la calidad del trabajo. A través de una estructura clara, se exploran las políticas formativas en la Unión Europea y España, así como las herramientas esenciales para detectar necesidades, diseñar programas y evaluar resultados.
¿De qué trata?
El libro se estructura en tres partes bien diferenciadas. En primer lugar, establece los fundamentos conceptuales de la formación y su relación con la motivación y el desempeño laboral. A continuación, analiza el contexto actual de la formación empresarial, examinando tanto las políticas de formación profesional de la Unión Europea y sus programas de apoyo como el sistema formativo vigente en España. Por último, se centra en los aspectos prácticos y operativos: la detección de necesidades formativas, los distintos métodos de formación, el diseño y programación de cursos, los aspectos económicos implicados y las técnicas de evaluación y auditoría de la formación.
Temas principales
- Conceptos y terminología de la formación en la empresa.
- Políticas de formación profesional en la Unión Europea y programas comunitarios.
- El sistema de formación profesional en España.
- Detección y análisis de necesidades formativas.
- Métodos y técnicas de formación de recursos humanos.
- Diseño, programación y evaluación de cursos.
- Aspectos económicos y auditoría de la formación.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está recomendado para directores y técnicos de recursos humanos, responsables de formación en empresas, consultores organizacionales y estudiantes de administración de empresas, relaciones laborales o psicología del trabajo que deseen comprender y aplicar estrategias efectivas de capacitación en el ámbito laboral.
Qué aporta este libro
- Una guía práctica y estructurada para gestionar todo el ciclo formativo en la empresa.
- Claves para alinear la formación con los objetivos estratégicos y mejorar la productividad.
- Herramientas para evaluar el retorno de la inversión en formación y realizar auditorías internas.
- Contexto actualizado de las políticas formativas europeas y españolas.
- Métodos concretos para detectar necesidades y diseñar programas adaptados a cada organización.
Ficha técnica
- Autor: ANDRES REINA MARIA PAZ
- Editorial: PIRAMIDE
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA DEL TRABAJO
- Colección: CAMBIAR CODIGO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2001
- Número de páginas: 203
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan una visión completa y aplicada de la formación en la empresa. Su enfoque didáctico, que combina teoría y práctica, la convierte en un recurso valioso tanto para la formación académica como para la gestión profesional. La claridad en la exposición y la cobertura de aspectos clave, desde la planificación hasta la auditoría, la hacen especialmente útil en un contexto donde la capacitación continua es un pilar de la competitividad empresarial.