Descripción
Introducción a la psicología del trabajo y de las organizaciones
Resumen del libro
Esta obra ofrece una visión completa y actualizada de los procesos humanos que se desarrollan en el entorno laboral y organizacional. Analiza cómo los profundos cambios estructurales, culturales y sociales de las últimas décadas han transformado la dinámica de las organizaciones y el concepto mismo de trabajo. El libro se centra en el elemento humano, no solo como un recurso productivo, sino como un ser social con metas, expectativas y compromisos que interactúa en contextos complejos y cambiantes. Una guía esencial para comprender las relaciones entre las personas, las organizaciones y su entorno.
¿De qué trata?
El libro aborda el estudio de la psicología aplicada al ámbito laboral desde una perspectiva integral. Examina las características básicas de los procesos humanos que ocurren dentro de las organizaciones, así como las relaciones que estas mantienen con otras entidades y con su entorno inmediato. Se analizan aspectos como la estructura organizativa, los sistemas de valores que regulan la dinámica interna, la relación entre el entorno interno y externo, y la creciente importancia de los factores culturales. El contenido profundiza en la comprensión del trabajador como un ser social que persigue propósitos y metas, a menudo en situaciones de exigencia y cambio, donde puede no compartir los objetivos o desconocer la finalidad de las tareas que realiza.
Temas principales
- Psicología del trabajo y de las organizaciones.
- Cambios estructurales y culturales en el ámbito laboral.
- Dinámica organizacional y sistemas de valores.
- Relación entre el entorno interno y externo de las organizaciones.
- El factor humano: motivación, expectativas, intereses y compromiso.
- Interacción social en contextos laborales complejos y cambiantes.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a estudiantes y profesionales de la psicología, recursos humanos, sociología y administración de empresas que deseen comprender los fundamentos de la conducta humana en el entorno laboral. También es útil para directivos, responsables de equipos y cualquier persona interesada en los procesos organizativos desde una perspectiva psicosocial.
Qué aporta este libro
- Una base sólida para entender los procesos humanos en las organizaciones actuales.
- Claves para analizar la interacción entre el individuo, el grupo y la estructura organizativa.
- Herramientas conceptuales para abordar los desafíos del cambio y la complejidad laboral.
- Una visión crítica del trabajador más allá de su rol como recurso productivo.
Ficha técnica
- Autor: PIRAMIDE
- Editorial: Ediciones Pirámide
- Idioma: Español
- Tema: PSICOLOGIA DEL TRABAJO E INDUSTRIAL
- Colección: PSICOLOGIA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: abril de 1998
- Número de páginas: 296
- Dimensiones: 225 x 170 mm
- Peso: 486 g
Valoración editorial
Se trata de un manual de referencia para quienes se inician en el estudio de la psicología organizacional. Su enfoque, centrado en la persona como ser social dentro de estructuras cambiantes, lo convierte en una obra pertinente para entender los retos actuales del mundo laboral. Aunque su fecha de edición es de 1998, los fundamentos teóricos y el análisis de los procesos humanos que presenta siguen siendo relevantes para comprender la dinámica de las organizaciones.