Descripción
Liderazgo y dirección de personas
Resumen del libro
Este manual ofrece un enfoque práctico y sistematizado sobre el liderazgo en organizaciones y proyectos centrados en el servicio desinteresado a las personas y la comunidad. El lector encontrará herramientas y conceptos fundamentales para dirigir equipos desde una perspectiva ética y humanista, combinando teoría básica con aplicaciones reales. Una guía esencial para quienes buscan liderar con propósito, integrando la gestión de personas con valores de servicio y compromiso social.
¿De qué trata?
La obra aborda los fundamentos del liderazgo aplicado a iniciativas cuyo objetivo principal es el bien común. A través de una síntesis clara y estructurada, los autores presentan los enfoques y herramientas básicas necesarias para dirigir personas en entornos donde el servicio desinteresado es el eje central. Se exploran conceptos clave como la motivación, la comunicación efectiva, la toma de decisiones participativa y la construcción de equipos cohesionados, todo ello enmarcado en una filosofía de liderazgo orientada al servicio y no al beneficio personal.
Temas principales
- Liderazgo basado en el servicio y la comunidad
- Dirección de personas en organizaciones sin ánimo de lucro
- Herramientas para la gestión ética de equipos
- Motivación y comunicación en entornos colaborativos
- Toma de decisiones participativa y valores compartidos
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, coordinadores y voluntarios de organizaciones no gubernamentales, asociaciones, fundaciones y cualquier iniciativa social. También resulta de gran utilidad para estudiantes de psicología, trabajo social y ciencias de la gestión interesados en el liderazgo con enfoque humanista, así como para profesionales que buscan integrar la dirección de personas con un propósito de servicio y transformación social.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco teórico-práctico para liderar equipos desde la ética del servicio.
- Ofrece herramientas concretas para mejorar la comunicación y la motivación en organizaciones sociales.
- Ayuda a sistematizar procesos de dirección adaptados a entornos colaborativos y sin ánimo de lucro.
- Facilita la reflexión sobre el papel del líder como facilitador del bien común.
Ficha técnica
- Autor: Urcelay Alonso, Jaime; Mazuela Llanos, Alberto
- Editorial: UNED
- Idioma: Español
- Tema: PSICOLOGIA
- Colección: HERRAMIENTAS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: noviembre de 2003
- Número de páginas: 208
- Peso: 322 g
Valoración editorial
Una obra de referencia para quienes desean liderar desde la vocación de servicio, combinando rigor conceptual con aplicabilidad práctica. Su enfoque en organizaciones orientadas al bien común la convierte en una herramienta diferenciadora frente a otros manuales de liderazgo más centrados en el rendimiento empresarial. Recomendada para lectores que buscan un liderazgo auténtico, ético y comprometido con las personas y la comunidad.