Descripción
Diez herramientas de gestión organizacional
Resumen del libro
Esta obra, concebida con una clara vocación de utilidad, ofrece a los miembros y responsables de entidades no lucrativas un conjunto de herramientas de gestión accesibles y prácticas. Su objetivo es mejorar significativamente la gestión de la organización como medio para transformar la realidad de sus destinatarios. En esta segunda parte, el lector encontrará cinco herramientas detalladas que abordan el trabajo en equipo, la comunicación y la motivación, presentadas de forma clara y aplicable para fortalecer la eficacia de cualquier asociación.
¿De qué trata?
El libro se centra en proporcionar metodologías concretas para optimizar la gestión de organizaciones no gubernamentales. A través de cinco capítulos, cada uno dedicado a una herramienta específica, se desglosan los fundamentos teóricos y prácticos necesarios para su implementación. La primera herramienta, "Trabajo en equipo", explica cómo convertir un grupo de personas en un equipo de alto rendimiento, detallando sus características y etapas de desarrollo. La segunda, "Comunicación", analiza el proceso comunicativo tanto a nivel interpersonal como organizacional, señalando los elementos clave para potenciarlo. La tercera, "Motivación", desentraña las claves fundamentales de este proceso, ofreciendo pautas para fomentar el compromiso y la productividad dentro de la entidad.
Temas principales
- Gestión de entidades no lucrativas y asociaciones.
- Formación y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
- Estrategias de comunicación interpersonal y organizacional.
- Claves del proceso de motivación en el ámbito laboral.
- Aplicación práctica de herramientas de gestión para el cambio social.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, coordinadores, voluntarios y cualquier persona implicada en la gestión de organizaciones no gubernamentales, asociaciones o entidades del tercer sector. También resulta de gran utilidad para estudiantes y profesionales interesados en la gestión de equipos y la mejora de procesos en contextos no lucrativos.
Qué aporta este libro
- Proporciona herramientas prácticas y aplicables para mejorar la gestión diaria de una organización.
- Ayuda a transformar grupos de trabajo en equipos cohesionados y eficaces.
- Ofrece pautas claras para mejorar la comunicación interna y externa de la entidad.
- Facilita la comprensión de los factores que impulsan la motivación en los equipos.
Ficha técnica
- Autor: Mazuela Llanos; Alberto
- Editorial: UNED
- Idioma: Español
- Tema: Organizaciones no gubernamentales (ONG)
- Colección: Herramientas
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2003
- Número de páginas: 264
- Dimensiones: 21.0 cm x 15.0 cm
- Peso: 421.0 gr
Valoración editorial
Se trata de un manual eminentemente práctico, diseñado para cubrir las necesidades específicas de gestión en el tercer sector. Su enfoque en herramientas concretas, como el trabajo en equipo y la comunicación, lo convierte en un recurso valioso para quienes buscan profesionalizar su labor asociativa sin perder de vista el impacto social. La claridad expositiva y la aplicabilidad de los contenidos lo hacen especialmente útil para organizaciones con recursos limitados que necesitan optimizar su funcionamiento.