Descripción
Aprender de lideres neurodivergentes
Resumen del libro
Este libro ofrece una perspectiva transformadora sobre el liderazgo, explorando cómo las personas neurodivergentes pueden convertir sus diferencias en fortalezas únicas. A través de historias reales, reflexiones profundas y herramientas prácticas, la obra guía al lector en un viaje de autoconocimiento y empoderamiento. No se trata de encajar en un molde preestablecido, sino de redescubrir el liderazgo desde la autenticidad, la resiliencia y la sanación personal.
¿De qué trata?
La obra se estructura en tres etapas clave: empezar, sobrevivir y prosperar. En la primera, se invita al lector a reconocer y validar su propia experiencia neurodivergente como punto de partida. La segunda aborda los desafíos prácticos del día a día, ofreciendo estrategias para manejar la vulnerabilidad, prevenir el desgaste emocional y afrontar el conflicto en entornos laborales no diseñados para la neurodivergencia. Finalmente, la etapa de prosperar se centra en construir relaciones más sanas, cultivar un liderazgo auténtico y dejar un legado significativo. La autora combina su experiencia personal como líder neurodivergente con su formación en psicología organizacional y las voces de otros líderes, creando una guía que es a la vez íntima y profesional.
Temas principales
- Liderazgo auténtico y neurodivergente.
- Autoconciencia y gestión de la vulnerabilidad.
- Prevención del desgaste emocional y el burnout.
- Estrategias para la comunicación y la gestión de conflictos.
- Construcción de equipos inclusivos y relaciones laborales saludables.
- Empoderamiento y sanación a través del liderazgo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a personas neurodivergentes que ocupan o aspiran a ocupar posiciones de liderazgo, así como a profesionales de recursos humanos, directivos y coaches que deseen comprender y apoyar el talento neurodivergente. También es una lectura valiosa para cualquier persona que provenga de un colectivo subrepresentado o que haya sentido que no encaja en los modelos tradicionales de liderazgo y busque una alternativa más auténtica y eficaz.
Qué aporta este libro
- Una guía práctica para navegar las paradojas emocionales y sociales de liderar desde los márgenes.
- Herramientas basadas en evidencia para identificar y potenciar fortalezas únicas.
- Estrategias concretas para prevenir el agotamiento y construir resiliencia en entornos exigentes.
- Un marco para desarrollar un liderazgo más sostenible, auténtico y alineado con la propia identidad.
Ficha técnica
- Autor: Nancy Doyle
- Editorial: Desclee De Brouwer
- Idioma: Español
- Tema: GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION
- Colección: LIDERAZGO Y EMPRESA
- Encuadernación: Rústica
- Fecha de edición: enero de 2026
- Número de páginas: 384
- Peso: 520 g
Valoración editorial
Una obra necesaria que aporta una visión fresca y fundamentada sobre el liderazgo desde la neurodivergencia. La combinación de testimonio personal, rigor académico y aplicaciones prácticas la convierte en un recurso valioso tanto para el autoconocimiento como para la transformación organizacional. Su enfoque en la autenticidad y la sostenibilidad resuena con las demandas actuales de un liderazgo más humano e inclusivo.